- 0
- 0
- 约2.66万字
- 约 42页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026年大连职业技术学院单招职业倾向性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、我们承认一切知识的相对性()
A.必然归结为诡辩论
B.可以防止认识发展受到阻碍而僵化
C.必然归结为怀疑主义
D.必然归结为相对主义
【答案】:B
【解析】承认知识的相对性并非导向错误极端,而是能认识到知识是发展变化的,避免将其固化,从而防止认识发展受阻僵化。
2、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是:变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容,此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系,并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系,不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。
3、一个数的120%是24,这个数的80%是多少?
A.16
B.18
C.20
D.22
【答案】:A
【解析】设这个数为x,则120%的x是24,即1.2x=24,解得x=20,80%的x是16。
4、事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用()举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.国有资产
B.集体资产
C.个人资产
D.公益性资产
【答案】:A
【解析】事业单位是国家为了社会公益目的而设立的社会服务组织,举办它的资金来源有特定要求。只有利用国有资产举办,才能确保事业单位能够更好地体现国家意志、服务社会公益。集体资产主要归集体所有,其使用和发展方向更多地围绕集体利益;个人资产属于个人,用于投资往往以个人利益最大化为目标;公益性资产概念较宽泛且不具有明确指向性和稳定性。所以事业单位是国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的。
5、在下面的图形序列中,接下来的图形应该是哪一个?图形序列:五边形,六边形,七边形,五边形,六边形,七边形,?
A.五边形
B.六边形
C.七边形
D.八边形
【答案】:A.五边形
【解析】图形序列按照五边形、六边形、七边形的顺序循环重复,因此接下来的图形应该是五边形。
6、随着生产和生活垃圾的急剧增加,垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题,而有关专家却指出“垃圾是放错了地方的资源”。将垃圾看作是放错了的资源,这句话:
A.坚持了联系的观点,世界上一切事物都是相互联系的
B.混淆了矛盾的主次方面,看不到矛盾主要方面决定事物性质
C.坚持了矛盾的分析方法,看到矛盾双方在一定条件下相互转化
D.违背了矛盾普遍性和特殊性的辩证关系
【答案】:C
【解析】垃圾通常被视为负担,但“垃圾是放错了地方的资源”,表明在合适条件下垃圾能转化为资源,这体现了矛盾双方在一定条件下相互转化,所以该说法坚持了矛盾的分析方法。
7、省、自治区、直辖市的区域划分,由()决定。
A.全国人民代表大会
B.全国人大常委会
C.国务院
D.民政部
【答案】:C
【解析】该题考查省、自治区、直辖市区域划分的决定主体。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,它的主要职权有修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等,并不负责省、自治区、直辖市的区域划分。全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关,主要行使解释宪法,监督宪法的实施,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等职权,也不负责此项工作。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,有权批准省、自治区、直辖市的区域划分,批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。民政部是国务院组成部门,主要负责拟订民政事业发展规划和相关政策等工作,并没有决定省、自治区、直辖市区域划分的权力。所以省、自治区、直辖市的区域划分,由国务院决定。
8、教育目标的主要功能是什么?
A.指导教学
B.评价教学
C.规范教学
D.以上都是
【答案】:D.以上都是
【解析】教育目标的主要功能包括指导教学、评价教学和规范教学,对教学活动具有重要的导向作用。
9、劳动力价值的构成包括()。
A.维持劳动者本人生产所需的生活资料的价值
B.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值
C.劳动者接受教育和训练所支出的费用
D.以上都是
【答案】:D
【解析】劳动力价
您可能关注的文档
- 2026年天府新区通用航空职业学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年天府新区信息职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套.docx
- 2026年大连装备制造职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年大连枫叶职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年大理农林职业技术学院单招职业适应性考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年大庆职业学院单招综合素质考试题库及参考答案详解1套.docx
- 公司管理制度(适用于信息技术公司).pdf
- MOS认证考试最齐全资料.pdf
- 修订后的税务执法文书式样.pdf
- 2024年五四青年节活动方案范文.pdf
最近下载
- 以投资视角看海外三十年牛熊下篇:港股.pdf VIP
- 循环流化床锅炉热效率计算.xls VIP
- 特种设备安全管理人员考试试题(答案).docx VIP
- 遗传育种学课件第二章.ppt VIP
- 仪器与测量IEEE TIM期刊-论文投稿超长协议 Overlength Page Charge Agreement Form Updated September 2024.pdf VIP
- 2025年上海市卫生健康技术评价中心上半年招聘16人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx VIP
- 第1课《身心健康很重要》教案-2025-2026学年第二学期二年级道德与法治统编版下册.docx
- DeepSeek内部研讨系列-AI+Agent与Agentic+AI的原理和应用洞察与未来展望20250520A.pptx
- SL 560-灌溉排水工程项目可行性研究报告编制规程.pdf VIP
- 遗传育种课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)