2026年广西金融职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于中国
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2026年广西金融职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx

2026年广西金融职业技术学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、如果A是B的子集,B是C的子集,那么A与C的关系是什么?

A.A是C的子集

B.A是C的父集

C.A与C不相交

D.A与C相等

【答案】:A.A是C的子集

【解析】如果A是B的子集,B是C的子集,那么A是C的子集。

2、社会主义市场经济条件下宏观调控的主要方式是()。

A.间接调控为主

B.间接与直接调控平行结合

C.行政干预

D.以直接调控为主

【答案】:A

【解析】社会主义市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用。宏观调控主要是政府综合运用各种手段对国民经济进行的调节和控制。直接调控是国家运用行政手段和指令性计划,对企业行为进行的调节,具有强制性和直接性,但不利于充分发挥市场机制的作用。而间接调控是以市场为基础,主要依靠经济手段和法律手段,通过调节市场参数来影响市场主体的行为,进而实现对国民经济的调节,这种方式更能适应市场经济的要求,有利于充分发挥市场机制的作用,促进资源的优化配置。所以社会主义市场经济条件下宏观调控以间接调控为主。而间接与直接调控平行结合未能突出市场在资源配置中的决定性作用以及间接调控的主导地位;行政干预过于依赖行政命令,不利于市场经济的健康发展;以直接调控为主不符合社会主义市场经济体制的要求。因此宏观调控的主要方式是间接调控为主。

3、法律规定的,不以当事人意志为转移,能够引起法律关系产生、变更和消灭的属于()。

A.法律解释

B.法律事件

C.法律事实

D.法律行为

【答案】:B

【解析】法律关系的产生、变更和消灭需要具备一定的条件,其中最主要的条件有两个,一是法律规范,二是法律事实。法律事实是指法律规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的现象。法律事实可以分为法律行为和法律事件。法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起法律关系产生、变更和消灭的人的行为。它是人们有意识的活动,比如签订合同、立遗嘱等,这些行为都是基于当事人的主观意愿而发生的,会导致相应的法律关系产生、变更或消灭。法律事件是指不以当事人的意志为转移的能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。比如自然灾害、人的出生和死亡等,这些事件的发生是当事人无法控制的,但却能引起法律关系的变化,如人的死亡会导致继承法律关系的产生。法律解释是指对法律条文的含义、适用范围等进行说明和阐释,它本身并不能直接引起法律关系的产生、变更和消灭,只是帮助人们理解和正确适用法律。本题中强调不以当事人的意志为转移且能引起法律关系的产生、变更和消灭,符合法律事件的定义。

4、已知一组数据中有4个数,平均数是12,如果其中一个数减少了5,那么新的平均数是多少?

A.12

B.7

C.17

D.8

【答案】:D

【解析】原来的总数是4*12=48。减少一个数5后,新的总数是48-5=43。新的平均数是43/4=10.75。

5、数列:8,4,2,1,?,接下来的数字是什么?

A.0.5

B.0.25

C.0.125

D.0.0625

【答案】:C

【解析】这是一个等比数列,每个数字除以2,所以下一个数字是1/2=0.5。

6、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】:B

【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。另一个例子中,吵架是由于“男友的冷漠”,即存在“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有例子提到“激动”,但这并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。最后一个例子中,老者教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。

7、-9,27,-81,(),-729。

A.125

B.-26

C.360

D.243

【答案】:D

【解析】所给数字为-9,27,-81,-729,这些数的各项公因数为3且都为奇数,由此可知所填数字为243。

8、实现“为人民服务、树立行业新风”这一目标的职业道德评价主要有什么作用()。

A.教育作用

B.调节作用

C.维护和规范作用

D.指引作用

【答案】:C

【解析】职业道德评价具有教育

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