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幼儿教育教师教育质量与幼儿成长绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

教学活动设计与实施

教案完整性

30%

每周100%完成教案编写

教案内容完整（目标、准备、过程、延伸等环节齐全）得满分，缺少1-2个环节扣10%，缺少3个及以上环节扣20%

课堂互动有效性

幼儿参与度达80%以上

通过观察记录幼儿发言次数和专注度，参与度每低5%扣5%

教学方法创新性

每月至少使用2种新教法

根据教案和课后反思评估教法创新性，完全传统教法得50分，每使用1种创新教法加15分，最高100分

教学目标达成率

主题活动目标达成率90%以上

通过活动后幼儿能力测试评估，每低5%扣3%

区域活动指导质量

各区域材料利用率达85%以上

统计区域材料使用频次，利用率每低5%扣2%

幼儿行为习惯养成

常规遵守率

25%

幼儿常规遵守率达90%以上

通过日常观察记录，每低5%扣2%

文明礼仪养成

80%幼儿能主动问好、分享

统计幼儿行为频次，每低5%扣1%

自理能力提升

85%幼儿能