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太平基本法2025考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.太平基本法2025中，业务主任直辖组连续（）个月FYC达标可晋升高级业务主任。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：A

2.以下不属于太平基本法2025中新人津贴类型的是（）。

A.初年度新人津贴

B.续年度新人津贴

C.长期服务津贴

D.新人特别津贴

答案：C

3.太平基本法2025中，团队管理津贴与（）相关。

A.直辖组人数

B.直辖组FYC

C.整个团队FYC

D.以上都是

答案：D

4.在太平基本法2025里，业务经理增员一名有效人力，可获得（）奖励。

A.增员奖金

B.伯乐奖金

C.育成奖金

D.特别奖金

答案：A

5.太平基本法2025规定，若要维持业务主任职级，季度FYC需达到（）。

A.一定金额

B.团队平均水平

C.上一年同期水平

D.无要求

答案：A

6.太平基本法2025中，个人持续率指标主要影响（）。

A.续期佣金

B.新人津贴

C.管理津贴

D.以上都有影响

答案：D

7.以下关于太平基本法2025中晋升规则，说法正确的是（）。

A.只看FYC

B.只看增员数量

C.综合考虑FYC、增员等多方面因素

D.以上都不对

答案：C

8.太平基本法2025中，区域拓展专员的主要职责