行政管理期末复习资料(行管复习笔记)组织行为学知识点梳理（第七章 组织变革与发展）.docxVIP

行政管理期末复习资料

(行管复习笔记)

组织行为学知识点梳理

（第七章组织变革与发展）

组织行为学知识点梳理（第七章组织变革与发展）

学习目的和要求

通过本章的学习，重点掌握组织变革和组织发展的概念、组织变革与发展的理论、组织变革的程序以及应遵循的原则;掌握组织行为合理化的标准、组织变革的动因、组织变革的内容、组织变革的基本模式;掌握组织变革的阻力及对策、工作生活质量和组织发展的内容及措施;了解当代组织变革的关键问题及组织变革的趋势。

考核知识点

1．组织环境

2．组织变革与对策

3．组织发展

4．组织行为的评估

考核要求

重点掌握：组织变革、组织发展的概念、组织变革与发展的理论、组织变革的程序以及应遵循的原则；组织行为合理化的标准、组织变革的动因、组织变革的内容、组织变革的基本模式，评估组织行为合理化的基本标准和方法。

掌握：组织变革的阻力及对策，工作生活质量和组织发展的内容及措施，组织环境的基本特性，组织变革的一般方法，组织发展的战略措施。

了解：构建和谐组织的重要性，当代组织变革的关键问题，组织变革与发展的新趋势，以及组织理论的最新发展趋势。

常考例题

单项选择题

1．大型组织拥有的成员一般在（C）左右。

A．3～30人

B．30～1000人

C．1000～45000人

D．45000人以上

2．帕森斯是从（A）角度来划分组织类型的。

A．社会功能

B．成员受益程度

C