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灵活工作模式协议

鉴于甲方因业务发展需要，允许乙方采用灵活工作模式履行工作职责，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条灵活工作模式的具体安排

1.1工作地点模式：本协议适用乙方担任的______岗位。甲方允许乙方根据工作需要，在满足工作要求的前提下，选择以下第______种方式作为主要工作地点：

（1）远程办公：乙方可在家庭或其他固定地点进行远程办公，具体地址为：________________________。乙方需自行确保远程办公地点具备安全、安静、符合人体工学等基本条件，并保障网络连接稳定及符合公司信息安全要求。

（2）混合办公：乙方可在公司指定办公场所（地址：________________________）和远程地点之间进行选择，每周至少在办公室办公______天。具体办公日/远程办公日安排由乙方根据工作任务和个人情况与直接主管协商确定，并报甲方人力资源部门备案。

（3）灵活办公：乙方可在公司提供的办公区域内（地址：________________________）自行选择固定或非固定工位进行办公，但需保证在工作时间内持续在办公区域工作。

1.2工作时间模式：本协议适用的工作时间模式为弹性工作制。

（1）核心工作时段：双方确认的核心工作时段为每日____：____至____：____。在此期间，乙方应保证在线或出现在约定的工作地点（如在家办公则保持通讯畅通，在办公室则正常工作）。

（2）灵活工作时段：核心工作时段之外的时间，乙方可根据工作任务和个人情况，自主选择每日的起始工作时间和结束工作时间，但需确保每日实际工作时长达到甲方规定的标准工时。

（3）弹性总时长：乙方的标准总工作时长的计算周期为每周，总工作时长为____小时（例如：每周80小时）。甲方将根据乙方的岗位职责和业务需求，合理安排工作任务，乙方需按时完成。甲方有权根据业务需要调整总工作时长要求，但应提前通知乙方。

1.3工作方式/灵活性：

（1）结果导向：甲方对乙方的考核以工作成果和效率为主要依据，而非出勤时间的物理表现。

（2）沟通协作：乙方需确保在灵活工作模式下，能够与团队成员、直接主管保持及时有效的沟通。乙方应至少每日通过公司指定的通讯工具（如企业微信、钉钉、电子邮件等）与直接主管进行一次工作同步。乙方应积极参加甲方组织的线上或线下会议，确保信息同步。

（3）任务管理：甲方将通过公司内部管理系统或指定工具分配工作任务，乙方需按时反馈工作进度，并按要求提交工作成果。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

（1）甲方应根据本协议第一条约定的模式，为适用乙方提供必要的办公设备（包括但不限于电脑、电话等）、软件授权、稳定的网络接入（如需公司提供）以及安全的远程办公环境所需的技术支持。

（2）甲方应向乙方明确其在岗位上的工作职责、工作目标和绩效标准，并确保目标设定具有合理性。

（3）甲方应为乙方提供必要的远程工作技能培训，特别是关于网络安全、沟通协作工具使用等方面的培训。

（4）甲方有权通过合理的、非侵入性的方式（如查阅工作成果、线上沟通记录、项目进度报告、定期视频检查、绩效评估等）对乙方的工作表现进行监督和评估，以确保工作目标达成。甲方应尊重乙方在非核心工作时段的个人隐私。

（5）甲方应采取必要措施，确保乙方在远程办公时享有符合国家及地方法规要求的职业健康与安全保障，包括但不限于提供符合标准的办公设备、指导正确的使用方法、进行相关安全培训等。

（6）甲方应确保本协议的履行符合所有适用的劳动法律法规，包括关于工时、休息休假、劳动保护等方面的规定。

2.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有义务按照约定的工作地点模式，在指定或自行选择的地点开展工作，并确保工作环境符合要求。

（2）乙方必须按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，达成约定的绩效目标。

（3）乙方有义务在灵活工作模式下，主动、及时地向直接主管、同事及相关人员沟通工作进展、分享信息、解决问题，确保团队协作顺畅。

（4）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、信息安全管理制度、保密协议、财务报销制度等。

（5）乙方应妥善保管和使用甲方向其提供的办公设备、软件及账号密码，不得用于非工作用途，并在不再需要时按甲方规定及时归还。如因乙方个人原因造成设备损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

（6）乙方应自行创造并维护一个安全、安静、高效的个人工作环境，确保远程工作的顺利进行。

（7）乙方应按照甲方要求的格式和频率，主动汇报工作情况，接受甲方的管理和指