- 0
- 0
- 约2.44万字
- 约 40页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
浙江国企招聘-2026宁波市鄞州区某国有企业招聘工作人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、控制是管理过程中不可或缺的一部分,是各级管理人员的一项重要工作内容。其中()不属于控制过程包含的三个基本环节的工作。
A.纠正偏差
B.确立标准
C.评估风险
D.衡量成效
【答案】:C
【解析】控制过程包含三个基本环节的工作,分别是确立标准、衡量成效、纠正偏差。确立标准是控制的基础,它为后续的工作提供了一个衡量的依据;衡量成效是将实际工作情况与确立的标准进行对比,以发现实际工作中是否存在偏差;纠正偏差则是在发现偏差后采取措施,使工作回到标准所规定的轨道上。而评估风险主要是对可能出现的各种风险进行识别、分析和评价,不属于控制过程的三个基本环节,所以正确答案是评估风险。
2、如果一组数据为4,8,12,16,20,那么这组数据的平均数是多少?
A.8
B.12
C.16
D.20
【答案】:B
【解析】平均数是所有数据的总和除以数据的个数,即(4+8+12+16+20)/5=12。
3、在企业财务预算里,能够综合体现企业在计划期间生产经营财务状况的是()。
A.预计收益表
B.现金预算表
C.资产负债表
D.利润分析表
【答案】:A
【解析】预计收益表主要反映企业在一定期间内的经营成果,侧重于收入、成本和利润等方面的情况,并非综合反映企业生产经营财务状况。现金预算表主要关注企业在计划期间的现金收支情况,重点在于现金的流入和流出,不能全面体现企业整体的财务状况。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表,在企业财务预算中,预计资产负债表能够综合反映企业在计划期间生产经营后的财务状况,涵盖了资产、负债和所有者权益等方面。利润分析表主要是对利润情况进行分析,更多地是针对利润相关指标的剖析,不能综合反映企业生产经营的整体财务状况。所以综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是预计资产负债表,答案中没有该表述,但结合最接近的含义,是资产负债表。
4、中国古代社会注重宗法制度,在古代的家族家庭里,非正妻所生的长子,取名应使用()。
A.伯
B.仲
C.孟
D.季
【答案】:C
【解析】在中国古代的宗法文化里,在家族家庭中对兄弟的排行有着特定称谓。“孟”常用于非正妻所生长子之名,“伯”一般是正妻所生长子的称谓,“仲”代表兄弟排行第二,“季”通常指兄弟中排行最小的。所以古代家族家庭中,非正妻所生的长子,取名应用孟。
5、所有的鸟都有羽毛,这只动物没有羽毛,那么以下哪项是正确的?
A.这只动物是鸟
B.这只动物不是鸟
C.有些鸟没有羽毛
D.所有的鸟都没有羽毛
【答案】:B
【解析】根据前提条件,所有的鸟都有羽毛,这只动物没有羽毛,所以这只动物不是鸟。
6、传统音乐中的‘古琴’属于哪种乐器类型?
A.弹拨乐器
B.吹奏乐器
C.打击乐器
D.拉弦乐器
【答案】:A
【解析】古琴是中国传统音乐中的弹拨乐器,具有独特的音色和表现力。
7、儒家八派中,哪一派是汉代的主要流派?
A.齐鲁之学
B.郑玄学派
C.王充学派
D.何休学派
【答案】:B
【解析】郑玄学派是汉代的主要儒家流派之一。
8、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个()
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.麦克莱兰
D.弗鲁姆
【答案】:B
【解析】双因素理论也叫激励保健理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。马斯洛提出的是需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。麦克莱兰提出了成就需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。弗鲁姆提出了期望理论,该理论认为人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。所以题目的答案是提出双因素理论的赫茨伯格。
9、1,9,36,100,()。
A.81
B.27
C.125
D.225
【答案】:D
【解析】首先对相邻的两项依次做后一项减前一项的运算,得到的差值分别是8、27、64。其中8等于2的3次方,27等于3的3次方,64等于4的3次方。2、3、4构成一个公差为1的等差数列,所以接下来的数字是5的3次方,那么所填的数字就等于5的3次方加上100,即125+100=225。
10、在施工现场,以下哪项是防止坍塌事故的重要措施?
A.定期检查脚手架
B.使用稳固的支撑
C.保持施工区域的整洁
D.以上所有
【答案】:D
【解析】定期检查脚手架、使用稳固的支撑并保持施工区域的整洁都是防止坍塌事故的重要措施。
11、①古今名人来到一些名山大川、古迹胜地
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-《浙江共产党员》杂志集团招聘6人备考题库附答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026衢州龙游县粮食收储有限公司公开招聘派遣制工作人员2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江国企招聘-2026温州市粮食收储有限公司 (温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司) 公开招聘.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江金华方圆检测计量有限公司招聘7人备考题库含答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江省农发集团社会招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江有色地勘集团有限公司招聘技术人才4人的备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江国企招聘-2026杭州淳安县国有企业公开招聘工作人员66人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江国企招聘-2026杭州富阳水务有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江国企招聘-2026年绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026年温州苍南县建设发展集团有限公司公开招聘工作人员17人的备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 北京市5年(2021-2025)高考物理真题分类汇编:专题10 电磁感应(原卷版).docx VIP
- 2026年广东事业单位招聘(职测)笔试真题及答案.docx VIP
- 译林版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 2 第3课时 Wrap-up教学设计.docx VIP
- 2026年六安职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(实用).docx VIP
- ZeynepTufekci_2016T[图费克奇][机器智能时代_坚守人类道德更重要].pdf VIP
- 译林版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 2 第3课时 Wrap-up教学课件.pptx VIP
- 小学劳动教育课程开发指南.docx VIP
- 举一反三-奥数第5周:算式之谜.ppt VIP
- 食道静脉曲张套扎术护理ppt.pptx
- T_CACM 1355-2021 中医穴位贴敷基层临床应用技术操作规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)