- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 49页
- 2026-03-13 发布于山东
- 举报
2026年2月贵州遵义市职教中心(遵义市红花岗区中等职业学校)临聘专职宿管教官招聘1人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、中央军事委员会的领导体制是()。
A.集体负责制
B.双重从属制
C.主席负责制
D.合议制
【答案】:C
【解析】中央军事委员会实行主席负责制。集体负责制是指机关的全体组成人员和领导成员在重大问题的决策或决定上权利平等,全体成员集体讨论,并按照少数服从多数的原则作出决定,集体承担责任。双重从属制一般用于描述地方国家机关与上级和本级的关系。合议制是指由若干人组成的集体共同行使职权,按少数服从多数原则决定问题。而中央军事委员会由主席、副主席、委员组成,实行主席负责制,所以该题应选主席负责制。
2、领导力作为一种影响力,既涵盖个人非强制性的影响力,也包含组织中的正式权力。()属于因在组织中担任特定职务而获得的权力。
A.模范权
B.奖赏权
C.专长权
D.感情权
【答案】:B
【解析】领导力包含个人非强制影响力和组织中的正式权力。模范权是通过领导者自身的行为、品德等成为他人效仿对象而产生的影响力,并非因担任组织职务获得;专长权是基于领导者的专业知识、技能等获得的影响力,与组织职务无关;感情权是通过与他人建立良好感情关系获得的影响力,也和组织职务没有直接联系。而奖赏权是因为在组织中担任一定职务,能够对下属进行奖励,从而获得的权力,所以答案是奖赏权。
3、对企业来说,小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响,企业对待小团体的正确态度是()。
A.认定其非法应予以取缔
B.正视其存在对其行为加以积极引导
C.要求限期解散,并通过行政手段强制执行
D.作为辅助组织,鼓励其直接管理企业
【答案】:B
【解析】小团体文化在企业中客观存在,其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔,因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成,并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行,这样可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于企业的稳定和发展。同时,也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业,小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致,让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在,对其行为加以积极引导,既尊重了员工之间自然形成的关系,又能通过引导使其行为符合企业的利益和目标,有助于营造良好的工作气氛和实现有效的组织管理,所以对待小团体的正确态度是正视其存在对其行为加以积极引导。
4、甲被车撞伤倒地,行人乙拦下一辆出租车,将甲送往医院,乙支付了车费。其间,甲的手机丢失。下列表述中正确的是()。
A.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
B.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
C.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
D.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
【答案】:C
【解析】乙在既没有法律规定也没有合同约定的情况下管理甲的事务(送甲到医院),这构成无因管理,甲应当偿还乙支付的合理费用(车费)。关于手机损失问题,只有当乙存在故意或者因重大过失导致甲手机丢失的情形时,乙才需要承担赔偿责任,本题中乙并没有这种情况。所以应按照此依据得出相应结论。
5、行政评估工作要本着()的原则开展。
A.实事求是
B.靠近群众
C.以事为主
D.以人为本
【答案】:A
【解析】行政评估工作要遵循一定原则来确保评估结果的有效性、可靠性和公正性。实事求是原则要求在行政评估中从实际出发,全面、客观、真实地反映行政活动的情况,不夸大、不缩小,以准确的数据和事实为依据进行评估,这是保证评估结果科学合理的基础。靠近群众虽然是行政工作的重要理念,能了解群众需求和意见,但它并非行政评估工作最核心的根本原则。以事为主没有准确体现行政评估应有的本质特征和要求。以人为本主要强调在行政过程中关注人的需求和发展,重点在行政实施环节,而非评估环节的核心原则。所以行政评估工作要本着实事求是的原则进行。
6、以下选项中,位于安徽省境内且属于中国五大淡水湖之一的是()。
A.太湖
B.泊湖
C.沂湖
D.巢湖
【答案】:D
【解析】本题可根据中国五大淡水湖的分布情况,逐一分析各湖泊是否符合位于安徽省境内这一条件。中国五大淡水湖分别是江西省的鄱阳湖、湖南省的洞庭湖、江苏省的太湖、江苏省和山东省交界的洪泽湖以及安徽省的巢湖。太湖位于江苏省,并非在安徽省境内,所以不符合题意。泊湖位于安徽省宿松县,它不是中国五大淡水湖之一。沂湖并不在中国五大淡水湖之列。巢湖位于安徽省境内,是中国五大淡水湖之一,符合题目要求。综上,答案是符合位于安徽省境内且为中国五大淡水湖之一条件的湖泊是巢湖。
7、某地有一农户开办了一个草莓园,供人们体验草莓种植、养护等活动。
您可能关注的文档
- 2026年上半年甘肃省红十字会直属事业单位招聘事业编制工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年上半年安徽宁马投资有限责任公司招聘10人备考试题附答案详解.docx
- 2026年上半年云南师范大学实验中学招聘人员(3人)备考题库附答案详解.docx
- 2026年三明医学科技职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年三峡电力职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年三亚中瑞酒店管理职业学院单招职业技能考试题库含答案详解.docx
- 2026年万博科技职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年七台河职业学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年2月中国教育科学研究院荔湾实验学校招聘编外教师1人(广东)备考题库附答案详解.docx
- 2026年1月广东惠州市惠阳区社会科学界联合会编外人员招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026年八下期中压轴题专题学生版.docx
- 2026届江苏省阜宁实验初中中考数学对点突破模拟试卷含解析.doc
- 2026年大学大二(农业机械化工程)农机自动化技术基础阶段测试题及答案.doc
- 2026年大学大二(农业工程)农业机械设计基础测试题及答案.doc
- 2026届陕西省宝鸡一中学毕业升学考试模拟卷生物卷含解析.doc
- 2026年大学大二(农业机械化信息技术)农业机械智能监测技术阶段测试题及答案.doc
- 通过激素的调节宣讲课件培训课件.ppt
- 《创新能力训练与应用》教案(任务8).docx
- 《创新能力训练与应用》教案(任务5).docx
- 2026年大学大二(农产品物流与配送)冷链物流包装综合测试题及答案.doc
最近下载
- 全国大学生数学建模竞赛b题全国优秀论文.docx VIP
- 全国大学生数学建模竞赛b题全国优秀论文 .pdf VIP
- 2026浙美版美术八年级下册第二单元第3课《独特的视角》课件.pptx
- 2023年全国大学生数学建模竞赛题目B:.docx VIP
- 2020年美国大学生数学建模竞赛题目E--淹没在塑料中范文五篇(含源代码).pdf VIP
- 2021年全国大学生数学建模竞赛题目E:中药材的鉴别优秀论文范例两篇(含源代码).pdf VIP
- 2025-《期货基础知识》教材精讲班.pdf VIP
- 农贸市场改造升级策略及实施方案.docx VIP
- 高中英语单词表(全)(最新完整版)11802.xls VIP
- 比亚迪E5汽车驱动电机异响故障检修方案设计.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)