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机关党组2026年一季度党建工作总结文稿

2026年第一季度，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“十五五”规划开局之年目标任务，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，以党建引领基层治理、民生保障和作风建设为主线，推动党建工作与业务深度融合、同频共振。在强化理论武装中筑牢思想根基，在夯实组织基础中提升战斗堡垒作用，在服务群众实践中彰显为民初心，在正风肃纪中涵养清廉生态，实现了党建工作高质量起步、高标准推进。

一、突出政治引领，把稳思想之舵

一是始终将党的政治建设作为根本性建设，坚定不移用党中央精神分析形势、推动工作，确保民政事业始终沿着正确方向前进。党组坚持“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议、中心组学习的首要内容。一季度共召开党组会议8次，开展理论学习中心组集中学习4次，专题研讨2次，重点围绕党的二十届四中全会关于“进一步全面深化改革取得新突破”“人民生活品质不断提高”的战略部署进行深学细悟，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是注重从思想深处拧紧“总开关”，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。结合民政工作实际，组织开展“民政为民、民政爱民”主题实践活动，引导党员干部深刻理解“江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵。通过举办专题党课、邀请县委党校讲师作辅导报告、观看《榜样》系列教育片等形式，增强学习的吸引力和感染力。各党支部利用“三会一课”、主题党日等载体，开展“我心中的模范党员”交流发言，让身边人讲身边事，用小故事诠释大道理，进一步激发广大党员的政治自觉和行动自觉。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

一是牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，对所属6个党支部进行全面摸排，建立问题台账，实行销号管理。针对个别支部存在组织生活不够规范、记录不完整等问题，由党组成员分片包干，下沉指导整改。目前，所有党支部均实现阵地建设达标、制度上墙齐全、活动开展有序。

二是坚持把党员队伍建设作为基础工程来抓，严把发展党员入口关，优化队伍结构。一季度共确定入党积极分子3名，均为一线业务骨干；发展预备党员2名，其中1名为养老服务岗位青年职工，1名为社会救助窗口工作人员，切实将先进分子凝聚在党旗下。组织开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，设立党员先锋岗12个，组建党员志愿服务队3支，在低保核查、高龄津贴发放、婚姻登记高峰时段等工作中发挥先锋模范作用。

三是创新党建活动形式，增强组织生活的时代感和实效性。开展“缅怀英烈·赓续血脉”清明祭扫主题党日活动，组织党员干部赴县烈士陵园敬献花篮，重温入党誓词，接受革命传统教育。结合“学雷锋月”，联合社区党组织开展“情暖夕阳”关爱独居老人志愿服务，为27户困难老人提供居家清洁、心理慰藉、政策宣讲等服务，累计服务时长超过200小时。通过一系列有温度、接地气的活动，使组织生活真正成为锤炼党性的“熔炉”。

三、聚焦主责主业，践行民政使命

一是坚持党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体落实，做到两手抓、两促进，防止“两张皮”。围绕兜底保障、养老服务、基层治理等重点领域，实施“党建+民生服务”专项行动。在最低生活保障动态管理中，推行“党员包片联户”机制，每名党员联系5—8户低保家庭，定期走访了解情况，及时发现并协助解决急难愁盼问题。一季度共排查新增低保对象19户42人，动态退出不再符合条件对象11户23人，实现应保尽保、应退尽退。

二是在养老服务提质增效上发力，打造“红色养老”品牌。联合卫健、住建等部门，加快推进社区适老化改造项目落地。目前，已完成城区3个老旧小区电梯加装前期评估，启动2个社区日间照料中心升级改造工程。依托智慧养老平台，开发“一键通”应急呼叫系统，为136名分散供养特困老人安装智能终端设备，实现紧急情况快速响应。组织党员技术骨干成立“银龄守护”专班，定期上门检查设备运行、开展健康监测，让科技赋能更有温度。

三是深化基层治理体系改革，提升社区治理效能。指导村（社区）完成村规民约修订工作，融入社会主义核心价值观、移风易俗等内容，推动形成文明乡风。支持社区社会组织参与治理，孵化培育公益性、服务型社区社会组织7家，涵盖法律援助、矛盾调解、文化传承等领域。在城乡接合部试点推行“党建引领+网格化+数字化”治理模式，划分党建网格38个，配备专兼职网格员党员比例达70%以上，实现小事不出网格、大事协同处置。

四、严明纪律作风，涵养清廉生态

一是坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力。召开党风廉政建设专题会议2