公共关系及传播策划专员绩效管理表.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于江苏
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公共关系及传播策划专员绩效管理表.docx

公共关系及传播策划专员绩效管理表

员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名

所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制

员工职位:输入职位 考核周期:输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

传播策略制定与执行

年度传播计划完成率

35%

100%

按实际完成传播计划数量与总计划数量的比例计分。每完成一项计10分,满分50分。

核心传播活动效果评估

目标受众覆盖率达到80%

根据活动后调研数据计算,覆盖率达到80%得满分40分,每低5%扣5分,最低30分。

媒体合作质量

合作媒体权威性指数评分≥8分

根据合作媒体影响力评分,满分10分,每低1分扣1分,最低7分。

危机公关响应时效性

72小时内完成初步响应

按响应时间计分,72小时内完成得满分20分,每延迟12小时扣4分,最低12分。

传播预算控制

实际支出不超过预算的5%

按预算执行情况计分,偏差在5%以内得满分10分,每超5%或低5%扣2分,最低6分。

内容创意与产出

优质内容产出数量

30%

月均产出≥15篇

每产出1篇优质内容(获用户点赞/转发≥200)计8分,满分40分。

内容传播影响力

单篇平均阅读量≥5000

按阅读

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