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- 2026-03-14 发布于江苏
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公共关系及传播策划专员绩效管理表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
传播策略制定与执行
年度传播计划完成率
35%
100%
按实际完成传播计划数量与总计划数量的比例计分。每完成一项计10分,满分50分。
核心传播活动效果评估
目标受众覆盖率达到80%
根据活动后调研数据计算,覆盖率达到80%得满分40分,每低5%扣5分,最低30分。
媒体合作质量
合作媒体权威性指数评分≥8分
根据合作媒体影响力评分,满分10分,每低1分扣1分,最低7分。
危机公关响应时效性
72小时内完成初步响应
按响应时间计分,72小时内完成得满分20分,每延迟12小时扣4分,最低12分。
传播预算控制
实际支出不超过预算的5%
按预算执行情况计分,偏差在5%以内得满分10分,每超5%或低5%扣2分,最低6分。
内容创意与产出
优质内容产出数量
30%
月均产出≥15篇
每产出1篇优质内容(获用户点赞/转发≥200)计8分,满分40分。
内容传播影响力
单篇平均阅读量≥5000
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