腾讯校招游戏策划面试验：从笔试到群面通关.pdfVIP

群面

考完笔试，以为要挂，因为选择题里很多都没见过啊，所幸在22号晚上9点

多收到了23号的面试（看来笔试通过率较大，除非很多没写或是完全不

懂游戏），这一面是群面。

由于在实习招聘的时候有参与两次群面（一次腾讯、一次阿里，都失败了），

积累了不少经验，所以这次群面也有做些准备，但是说实话，LZ对群面还

是有些惧怕的，前两次的群面里，小伙伴都有推举我做陈述者（不是我主动要

求，是真的由大家主动推举我的），本以为可以顺利通过群面，但后来都挂

了。

究其根底，或许还是在过程中出现（在腾讯实习那次，大家推举我做陈述

者，当时觉得自己是所以把这机会让给了一个本科生，LZ觉得这个谦让

是个美德，但这在面试官看来，觉得是不负责、没担当的行为吧，LZ当时估计

是脑袋短路了，后来那个做陈述的反倒通过群面了）。

没有注重细节（因为坐在一个面试官的左手边，全程和面试官没有眼神交流，

所以眼神交流和选位也很重要，是面试官对面，能够正视到的位置），也

没有被面试官发现亮点（不是leader，也没有提出好的建议）等才导致失败的

（阿里那次考的题是产品运营，LZ表示不怎么了解，虽然也是做陈述，但是积

累不够，而且阿里群面很严格，当时都是八进一）。

所以在总结之前群面的教训下，这次群面中都把它们改正过来，发挥较好。而

且又一次被一致推举为陈述者，这次有底气了，最终顺利通过群面了。

思考：经常看到帖子上说群面中三个比较容易通过的角色是leader、

timer、reporter，确实是这样的，但前提是能做好这个角色的工作，如果把握

不好，不仅害了自己，也有可能耽误其他小伙伴（有些组员之间激烈讨论、不

团结而几乎全军覆没的也有）。

我个人觉得这个过程中，大家是一个团队，而不是敌人，如果有能力者，可以

担当起带领大家前进的责任，非三个角色者也可以在适当时机贡献出自己的亮

点想法。面试官一般都是有经验的，看得出哪些好，哪些不好，所以掌握技巧

后自然发挥就好。

专业一面

群面后觉得发挥得不错，当天晚上9点左右收到了24号面试。晚上搜

些资料准备了下，24号下午就面试去了。面试官是群面的一个女面试官，一坐

下就聊群面的话题，问哪些还做得不好？

你觉得大家推举你做陈述的？

汗...这不是让LZ自夸吗？幸好LZ脸皮厚啊，哈哈，然后言归正传，问游戏

了。

觉得游戏策划需要具备的素质有哪些？哪个最重要哪个最不重要？

晕...自我否认啊，而且是有理有据的否认。

对游戏有什么了解？玩哪些游戏？对比分析优缺点？如何改进？

LZbalabala一堆。

广州市的中学生有多少人？

风向顿时变了，LZ说现在无法给出一个具体的数字，我给出一种统计方法可以

吗？可能面试官觉得也无法得到一个具体数，就让我说统计方法了。

目前的游戏市场如何，下个阶段能引发的游戏类型是哪类？如果

让你设计一款游戏，你希望类型的游戏等等？最后问了有没有其他

。

LZ说是动漫，又问在看什么动漫？LZ答了《刀剑神域》，也是和游

戏相关的一部动漫（非啊，正常描述而已）。

你觉得刀剑神域的游戏和目前游戏有何区别？目前能达到那个游戏水

平吗？你觉得如果这部动漫里的游戏能在现实中实现的话，能引起致命性的吸

引力是哪些？

LZ又balabala一堆。面到最后，LZ已经额头冒汗，心里发虚了。

思考：平时多积累、多体验、多思考才是王道啊，做游戏策划除了对

游戏有热情外，还要有对市场的把握能力。回答尽量自然，就算不知体答

案，也一种合理的解决思路，不要让面试官觉得对方一无所知。面试

过程中都尽量保持微笑吧，LZ觉得微笑的孩子运气一般不会太差的。

专业二面

传闻是BOSS面，也称面。又猜想一面中都没有问到的东西，所以设

想应该会问了。所以提前准备好了自我介绍、熟悉了下等。25号面试

时，又是一位女boss（腾讯游戏部门的女性也不少啊，但是也有听说想要在女

面试者对女boss，前者存活率较低啊），问题果然都有涉及到这些，但是

boss不愧是boss啊，气场