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2026年劳务派遣合同补充合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣劳务人员，具体岗位为__________________，人数为_______人。劳务人员按照甲方提供的岗位职责要求，完成相关工作任务，并承担相应的劳务服务责任。乙方确保具备劳务派遣业务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、劳务派遣经营许可证副本复印件等材料。

二、服务方式

1、劳务派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延期，双方应另行协商签订补充协议。

2、劳务派遣地点：__________________。

3、劳务人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照甲方依法制定的规章制度执行。

4、甲方应向劳务人员提供必要的工作条件和安全保障，并负责劳务人员的日常管理。

5、乙方应定期对劳务人员进行专业技能培训，确保其具备履行岗位职责的能力。劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对劳务人员的数量、岗位、工作表现等进行监督和管理，并有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位或数量。

2、甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳务服务费，并按时足额支付。

3、甲方应为劳务人员提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护，并依法办理社会保险。

4、甲方应尊重劳务人员的合法权益，不得因其劳务派遣身份而给予歧视性待遇。

5、如劳务人员因工伤亡或发生其他意外事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方进行善后处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣业务的合法资质，并按照国家规定与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利义务。

2、乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方的工作要求，并对其专业技能、职业道德等进行考核。

3、乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险，并按月支付劳务报酬。

4、乙方应定期与甲方沟通劳务人员的表现情况，并根据甲方的反馈进行必要的调整。

5、乙方应保障劳务人员的合法权益，不得无故解雇或变相解雇劳务人员。如因乙方原因导致劳务人员权益受损，乙方应承担相应责任。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月支付制，甲方每季度为乙方提供正规发票，乙方自收到发票后10日内向甲方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、劳务服务费包含劳务人员的工资、社会保险、住房公积金、加班费、培训费等所有相关费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方派遣的劳务人员不符合甲方的工作要求，甲方有权要求乙方更换，并要求乙方承担相应的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：