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长春市人才服务中心

长春市人才服务中心

长春市人才服务中心是长春市人力资源和社会保障局直属的事业单位，成立于上世纪80年代，是长春市人才服务体系的重要组成部分。中心以服务人才、服务发展为己任，致力于为各类人才和用人单位提供全方位、多层次的人才服务，为长春市经济社会发展提供有力的人才支撑。

机构概况

长春市人才服务中心现有编制人员98名，内设办公室、人才引进部、人才市场部、人事代理部、人才评价部、创新创业服务部、信息技术部等7个部门。中心办公场所位于长春市人民大街与崇智路交汇处，建筑面积达8000平方米，设有招聘大厅、面试室、培训室、档案室等功能区域，配备先进的信息化设备和专业服务团队，为人才服务提供坚实的硬件保障。

主要职能与服务内容

人才引进服务

长春市人才服务中心承担着全市人才引进的重要职能，具体包括：

1.人才引进政策咨询与解读：为各类人才提供长春市人才引进政策的咨询服务，年接待咨询超过2万人次。

2.人才引进活动组织：每年组织长春英才招聘活动、高校毕业生就业服务月等大型人才引进活动30余场，参会企业超过3000家次，提供岗位超过10000个。

3.人才引进项目实施：负责长春英才计划、青年人才开发计划等市级人才引进项目的具体实施，年引进高层次人才1500名以上，其中博士以上学历人才300名，硕士以上学历人才1200名。

4.人才引进平台建设：建立长春市人才引进信息库，收录各类人才信息超过50万条，与全国200多所高校建立人才合作关系，年输送高校毕业生到长春就业超过10000名。

人才市场服务

人才市场服务是长春市人才服务中心的核心业务之一，主要包括：

1.现场招聘服务：每周定期举办综合性招聘会和专场招聘会，年举办各类招聘会250场以上，参会企业超过12000家次，提供就业岗位超过60000个，达成就业意向超过30000人次。

2.网络招聘服务：运营长春人才网，网站注册企业超过25000家，注册求职者超过80万人，网站年访问量超过1500万人次，日均发布岗位信息超过2000条。

3.人才测评服务：提供专业的人才素质测评服务，年测评超过15000人次，测评项目包括职业能力、性格特征、职业倾向等20余项。

4.人力资源服务：为企业提供人力资源规划、招聘外包、培训外包等专业化服务，年服务企业超过5000家。

人事代理服务

长春市人才服务中心提供全面的人事代理服务，具体包括：

1.人事档案管理：管理各类人事档案超过35万份，其中专业技术人员档案15万份，高校毕业生档案20万份，年接收和转递档案超过5万份。

2.社会保险代理：为超过6万名个人和2000多家单位提供社会保险代理服务，年办理社保业务超过15万件。

3.职称评定服务：组织开展全市专业技术人员职称评审工作，覆盖28个专业系列，年办理职称评定超过6000人次，其中高级职称800人次，中级职称3000人次，初级职称2200人次。

4.出国政审服务：为各类人才提供出国政审服务，年办理出国政审超过3000人次。

5.党团关系管理：管理流动党员组织关系超过10000人，年转接党团关系超过5000人次。

人才评价与认证

人才评价与认证是长春市人才服务中心的重要职能，主要包括：

1.职业资格认证：组织开展各类职业资格认证考试，年考试超过25000人次，涵盖100多个职业工种。

2.人才项目评审：负责市级人才项目的评审工作，年评审长春英才、杰出青年等人才项目超过1000人次。

3.人才成果鉴定：为各类人才提供科技成果、专利等成果鉴定服务，年鉴定成果超过500项。

4.人才信用评价：建立人才信用评价体系，为超过10万名人才建立信用档案，提供人才信用查询服务。

人才创新创业服务

长春市人才服务中心积极为人才创新创业提供支持，具体包括：

1.创业孵化服务：建设长春人才创新创业港，孵化面积达12万平方米，入孵创业团队600个，年孵化企业100家以上。

2.创业培训服务：组织开展创业培训，年培训超过4000人次，培训内容包括创业政策、创业技能、企业管理等。

3.创业融资服务：组织创业项目路演、融资对接会等活动，年举办20场以上，帮助创业企业融资超过6亿元。

4.创业大赛组织：承办中国创翼创业创新大赛长春赛区选拔赛、长春青年创新创业大赛等活动，年参赛项目超过500个。

数据统计与成果展示

经过多年的发展，长春市人才服务中心取得了显著成效：

1.人才引进