- 0
- 0
- 约2.59万字
- 约 42页
- 2026-03-14 发布于中国
- 举报
2026福建三明尤溪县第四实验幼儿园教师招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
【答案】:B
【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度,或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性,它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性,所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效,那么这个评价的效度就高;反之,如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效,那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念,与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关,不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等,在绩效评价中,幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系,不是正确答案。综上,答案是效度。
2、在将行政组织中已分解的职能重新组合成有机整体时,需理顺内部关系,以下有关理顺内部关系的做法错误的是()。
A.专业部门负责具体的管理过程,综合部门主要负责提出意见
B.减少层次,避免重复
C.强调归口管理,互相配合
D.对一些行业管理职能较强的工作,以专业部门为主,综合部门不参与具体管理过程
【答案】:D
【解析】在将行政组织中已分解的职能重新组合成有机整体、理顺内部关系时,各部门之间应相互协作配合,形成高效的工作体系。专业部门负责具体管理过程,综合部门主要提出意见,这样能发挥各自优势,使决策与执行更合理;减少层次、避免重复可以提高行政效率,防止机构臃肿和工作拖沓;强调归口管理、互相配合能明确各部门职责,避免职责不清和推诿现象。然而,对于行业管理职能较强的工作,虽然以专业部门为主,但综合部门也不应完全不参与具体管理过程。综合部门的参与有助于从更宏观和全面的角度进行协调与把控,避免专业部门可能出现的片面性问题,从而使整个管理过程更加科学和完善。所以不参与具体管理过程的做法错误。
3、今年2月,有网友爆料在哈尔滨某餐馆遇到天价鳇鱼情况,此事件引发社会广泛热议。事件曝光后,当地相关政府部门决定吊销该餐馆的营业执照,并对其予以行政处罚,同时在全市范围内开展餐饮业专项大检查和大整顿行动。这体现了政府的()。
A.经济调节职能
B.市场监管职能
C.社会管理职能
D.公共服务职能
【答案】:B
【解析】题目描述了网友爆料哈尔滨某餐馆天价鳇鱼事件后,当地政府吊销涉事餐馆营业执照、予以行政处罚,并开展全市餐饮业专项大检查和整顿行动。这一系列举措是政府针对市场中存在的不良经营现象进行管理和规范,目的是维护市场秩序,属于市场监管职能的范畴。经济调节职能主要侧重于对宏观经济的调控,比如运用财政政策、货币政策等手段调节经济总量和结构;社会管理职能重点在于维护社会公共秩序、协调社会利益关系等;公共服务职能主要是为社会公众提供诸如教育、医疗、基础设施等方面的服务。本题中政府的行为主要是对市场进行监督和管理,所以体现的是市场监管职能。
4、一队士兵因排兵布阵不同会有不同战斗力,同理,组织效能也会因各要素排列组合不同而不同,这体现了下列哪项的作用?()
A.组织目标
B.组织结构
C.组织环境
D.组织文化
【答案】:B
【解析】组织是由多种要素构成的,而组织结构指的是组织各要素的排列组合方式。就如同士兵排兵布阵不同会使战斗力不同一样,组织各要素的排列组合不同会使组织效能也不同,这体现的就是组织结构的作用。组织目标是组织想要达成的结果;组织环境是组织所面临的外部条件;组织文化是组织在长期发展中形成的价值观、行为准则等精神层面的内容。它们虽然对组织也有重要影响,但与题干中描述的各要素排列组合对组织效能的影响不直接相关。所以答案是组织结构。
5、某水果店对本市市场管理部门和市综合执法局联合执法行为作出的处罚决定不服,其复议机关是()。
A.市市场监管部门
B.市综合执法局
C.市人民政府
D.省人民政府
【答案】:C
【解析】本题可依据《行政复议法》有关规定来确定复议机关。《行政复议法》规定,对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议。本题中,作出处罚决定的是本市市场管理部门和市综合执法局联合执法行为,市市场管理部门和市综合执法局均为市政府的职能部门,它们的共同上一级行政机关是市人民政府。所以,该水果店若对处罚决定不服,应向市人民政府申请复议。
6、某动物园把门票划分为成人票、学生票、儿童票等,这属于()
您可能关注的文档
- 2026福建莆田城厢区教师进修学校附属幼儿园招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026福建宁德市古田县招聘教师72人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026福建厦门自贸片区港务电力有限公司资料员岗社会招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建厦门市集美区宁宝幼儿园非在编厨房人员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建厦门市海沧区晨熹幼儿园顶岗教师招聘1人备考试题带答案详解.docx
- 2026福建厦门市华侨大学集美附属学校非在编顶岗教师招聘1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026福建中医药大学附属第三人民医院第一次招聘编制外人员13人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建三明清流县人民法院招聘1人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026盐池中学招聘心理代课教师1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026甘肃庆阳市西峰数字服务就业中心招募56人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 园区保安服务项目.docx VIP
- 高等教育《管理学》课后习题答案解析.docx VIP
- 25HNTJ026 锯齿形装配式混凝土剪力墙结构施工图制图规则及构造详图 T_HNKCSJ 025-2025.docx VIP
- YY/T 1987-2025采用脑机接口技术的医疗器械 术语.pdf
- 2024年广安职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试题库含答案解析.docx VIP
- 2024年广安职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试题库含答案解析.docx VIP
- 25HNTJ025 刚节点装配式混凝土框架结构施工图制图规则及构造详图 T_HNKCSJ 024-2025.docx VIP
- 2023年河南法院书记员招聘考试真题 .pdf VIP
- 25HNTJ025 低能耗集成装配式多层房屋构造 T_HNKCSJ 023-2025.docx VIP
- DB11_T 1312-2025 预制混凝土构件质量控制标准.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)