- 1
- 0
- 约2.57万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江杭州市临平区乔司小学招聘第二学期编外教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在工程成本控制中,‘固定成本’是指什么?
A.随项目产出变化的成本
B.不随项目产出变化的成本
C.仅在项目初期发生的成本
D.仅在项目末期发生的成本
【答案】:B
【解析】固定成本是指在项目执行过程中不随项目产出变化的成本,例如租金和设备折旧。
2、填入画横线②处的公文种类正确的是()。
A.请示
B.函
C.报告
D.公告
【答案】:A
【解析】需明确画横线②处公文相关的具体内容,才能对各公文种类进行准确分析。请示适用于向上级请求指示、批准,是上行文,有请求批准的性质;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文,是上行文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。不同的行文目的、发文机关与收文机关之间的关系等因素决定了合适的公文种类,因缺乏画横线②处的具体内容,暂无法确定正确答案。
3、如何在一个日历应用中删除一个事件?
A.通过长按事件并选择删除
B.通过点击事件并选择删除
C.通过拖动事件
D.通过点击事件并选择编辑
【答案】:A
【解析】在大多数日历应用中,删除一个事件需要通过长按事件并选择删除来实现。
4、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是()。
A.时势造英雄
B.谋事在人,成事在天
C.时不利兮骓不逝
D.性格决定命运
【答案】:D
【解析】归因理论中的基本归因错误是指人们在归因时往往低估情境因素的影响,而高估个人特质因素的影响。“时势造英雄”强调的是时势这一外部情境因素对英雄产生的重要作用,并非基本归因错误。“谋事在人,成事在天”体现了既重视人的主观努力(内部因素),又认识到外部环境(天所代表的外部情境)的影响,不属于基本归因错误。“时不利兮骓不逝”表达的是时运不利这一外部情境因素,也不属于基本归因错误。“性格决定命运”将命运归结于个人的性格特质,过度强调了个人特质因素,而忽略了可能存在的外部情境因素的影响,属于基本归因错误。
5、下列关于事业单位的说法,不正确的是()。
A.事业单位多数以营利为目的
B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C.服务性是事业单位最基本的特征
D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务,服务性是其最基本的特征,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织。而事业单位不以营利为目的,多数以营利为目的的说法不正确。
6、为实现经济增长与社会公平的双重目标,在实施以按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时,必须坚持的基本原则有()。
A.人民共同富裕
B.平等互助
C.效率优先,兼顾公平
D.既反对平均主义又防止两极分化
【答案】:D
【解析】在实现按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度,以达成经济增长和社会公平双重目标时,效率优先、兼顾公平是必须坚持的基本原则。这一原则强调在初次分配中要注重效率,充分发挥市场机制对收入分配的调节作用,让各种生产要素按贡献参与分配,以激发经济活力,提高经济效率,促进经济增长;在再分配中要更加注重公平,通过政府的宏观调控,运用税收、社会保障等手段,调节过高收入,保障低收入者的基本生活,防止收入差距过大,从而实现社会公平。人民共同富裕是社会主义的本质要求和奋斗目标,并非个人收入分配制度必须坚持的基本原则。平等互助主要是用于描述民族关系等领域,与个人收入分配制度应坚持的基本原则无关。既反对平均主义又防止两极分化是实现合理收入分配格局要注意的方面,但不是基本原则。所以必须坚持的基本原则是效率优先,兼顾公平。
7、元宇宙的核心技术是什么?
A.VR/AR技术
B.增强现实
C.人工智能
D.量子计算
【答案】:A
【解析】元宇宙的核心技术是VR/AR技术,即虚拟现实和增强现实。
8、在定义‘鸟’时,‘有羽毛的动物’中的种差是什么?
A.动物
B.有羽毛的
C.生物
D.六肢的
【答案】:B
【解析】在定义‘鸟’时,‘有羽毛的动物’中的种差是‘有羽毛的’,因为它确定了鸟的具体特征。
9、国际日期变更线的调整案例中,哪个国家曾提出调整建议?
A.中国
B.美国
C.新西兰
D.澳大利亚
【答案】:B
【解析】美国曾提出国际日期变更线的调整建议。
10、词语‘医生’和‘医院’之间的关系是什么?
A.同义词
B.反义词
C.上下位词
D.准确的同义关系
【
您可能关注的文档
- 2026浙江武义经开物业发展有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江杭州招聘388人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江杭州市西溪实验学校诚聘小学英语老师(非事业)备考试题参考答案详解.docx
- 2026浙江杭州市西湖区自在城幼儿园诚聘教师和主厨(非事业)2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江杭州市西湖区文鼎苑幼儿园诚聘幼儿教师(非事业)备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江杭州市景汇中学招聘初中社会教师(非事业)备考试题参考答案详解.docx
- 2026浙江杭州市文三教育集团文三街小学招聘数学教师(非事业)备考试题及参考答案详解.docx
- 2026浙江杭州市和家园小学诚聘数学和体育教师(非事业)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江杭州卧浙江省机电产品质量检测所有限公司招聘项目工程师(质量鉴定部)1人备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江康复医疗中心(浙江中医药大学附属康复医院)招聘25人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- DB37_T 4811.3-2025 工业互联网标识解析 仪器仪表 第3部分:应用服务平台数据元规范.docx VIP
- 数据备份管理制度(3篇).docx VIP
- 洗胃技术操作要点及考核评分标准.pdf VIP
- 高清:2024年河南省高考对口升学汽车类专业课试题卷及参考答案.docx VIP
- DB37_T 4819-2025 燃料电池用氢气全过程信息追溯技术规范.docx VIP
- 中华人民共和国危险化学品安全法.pptx VIP
- 马克思励志名言马克思经典名言【精选80句】.doc VIP
- 基于PLC的备用电源自动投入装置控制系统的设计.pdf VIP
- 老年人能力评估师(高级)教学大纲和培训计划.docx VIP
- 市政学自考资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)