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公司解约劳动合同模板

甲、乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》，约定的合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现因______(选择或填写具体原因：劳动者个人原因/劳动者严重违反用人单位规章制度/劳动者不能胜任工作/劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行/其他原因)，甲乙双方经友好协商，同意解除双方签订的《劳动合同》。具体解除事宜按照以下条款执行：

一、合同解除

甲乙双方一致同意，于______年____月____日正式解除双方签订的《劳动合同》。

二、经济补偿

1.由于______(选择或填写具体原因，与第一条约一致)导致本合同解除，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币______元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币______元(大写：______圆整)。

2.甲方应于______年____月____日前将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户，账户名称：______，账号：______，开户行：______。

三、工作交接

乙方应在解除合同当日，按照公司规定，完成工作交接手续，并将所有属于甲方的财物、文件、资料等归还给甲方。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如有疏漏，应承担相应责任。

四、离职证明

甲方应在解除合同当日向乙方出具《解除劳动合同证明书》，证明书应载明合同解除日期、解除原因、工作年限、经济补偿金数额等内容。

五、其他事项

1.乙方在办理离职手续期间，应继续遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方承诺，在本合同解除后，不得以任何理由干扰甲方正常的生产经营秩序，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

3.本合同解除后，双方的权利义务关系终止。乙方不再享受甲方提供的任何福利待遇，甲方也不再承担任何对乙方的义务。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________________

法定代表人或授权代表(签字)：

日期：______年____月____日

乙方(签字)：____________________

日期：______年____月____日