公司就业合同协议模板.docxVIP

公司就业合同协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）：[公司全称]，法定代表人/负责人：[姓名]，注册地址：[地址]，统一社会信用代码：[代码]。

第二条劳动者（乙方）：[姓名]，身份证号码：[号码]，户籍地址：[地址]，经常居住地址：[地址]。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在[部门]担任[岗位名称]职务，具体工作职责按照甲方岗位职责描述执行。

第四条乙方的工作地点为[地址]。根据工作需要，甲方有权在符合法律规定的前提下变更乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

第五条甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

1.采用标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法安排乙方休息休假。

第六条乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币[金额]元/月。

2.岗位工资：人民币[金额]元/月。

3.绩效工资：根据乙方绩效考核结果确定，具体计算方法按照甲方规章制度执行。

4.津贴补贴：包括[具体津贴名称]等，人民币[金额或计算方法]。

5.甲方保证乙方月工资不低于[当地最低工资标准]元。

第七条甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的[银行名称]银行账户，账号：[账号]。

第八条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

第十条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成本职工作。

第十一条本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

1.固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.无固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，除法律规定的情形外，甲方不得解除本合同。

3.以完成一定工作任务为期限的合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成时]止。

第十二条本合同包含试用期，试用期为[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期内工资为人民币[金额]元/月。

第十三条试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格的，转正后按本合同约定执行；考核不合格的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿。

第十四条乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期满后解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使本合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

甲方依照前款规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付经济补偿。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方应当支付经济补偿：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。

乙方依照前款规定解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条本合同期满，若双方协商一致，可以续订本合同。若甲方不再续订，应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。