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公司劳动合同模板简短

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

注册地址：[公司注册地址]

经营地址：[公司主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地址：[劳动者经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[年]年[月]日至[年]年[月]日止，共计[年]年[月]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]。

2.乙方的工作内容主要包括[简要列举主要工作职责]。

3.乙方的工作地点为[公司主要办公地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方具体执行国家有关休息休假的规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币[具体数额]元（大写：[金额大写]）。

2.工资构成包括基本工资、绩效奖金等（具体构成可参照甲方薪酬制度）。

3.甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并根据实际情况提供必要的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条培训

甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，为乙方提供必要的职业技能培训。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满，劳动合同即行终止。除法律另有规定外，终止合同需符合法定程序。

第九条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条法律适用与争议解决

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及双方的权利和义务，均适用中华人民共和国劳动法律、法规和规章。

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.乙方在离职前应按照甲方规定办理工作交接手续。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/负责人（签字或盖章）：

日期：[年]年[月]日

乙方（签字）：

日期：[年]年[月]日