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2025年党建工作总结和2026年党建工作计划

2025年是深入贯彻党的二十大精神、推动党建工作提质增效的关键之年，也是以高质量党建引领高质量发展的攻坚之年。一年来，在上级党委的坚强领导下，我单位（系统/地区）各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“政治引领强、组织基础牢、作风形象优、服务效能高”目标，扎实推进各项党建工作，有效破解了一批党建与业务融合难题，筑牢了基层战斗堡垒，凝聚了干事创业合力，为全年各项工作任务圆满完成提供了坚强政治保障和组织保障。同时，对照上级要求和工作实际，也清醒认识到存在的短板不足，为精准谋划2026年党建工作，现将全年工作情况总结如下，并制定下一年度工作计划。

一、2025年党建工作总结

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚发展共识

始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装为核心，以意识形态阵地管理为关键，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。

一是深化理论武装，推动思想铸魂走深走实。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神作为党组（党委）理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日的必学内容，制定分级分类学习计划，全年组织党组（党委）理论学习中心组集中学习14次、专题研讨6次，邀请上级领导、党校专家开展专题辅导讲座5场，实现领导干部带头学、全体党员跟进学的良好格局。创新学习形式，搭建“线上+线下”融合学习平台，线上依托学习强国、党建云平台开设“党建微课堂”，推送学习资料80余期、政策解读30余篇，组织线上知识答题4次，党员线上学习时长人均达85学时；线下组织“学思想、强党性”读书班2期，带领党员干部赴革命老区、廉政教育基地开展现场教学2次，覆盖党员300余人次，引导党员干部从党的创新理论中汲取奋进力量，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。建立学习考核机制，通过随机抽查、季度测试、心得交流等方式检验学习成效，对2个学习流于形式的支部进行约谈提醒，确保理论学习不走过场。

二是巩固主题教育成果，健全长效机制。持续巩固拓展主题教育成果，对主题教育中查摆的23个问题、群众反映强烈的18个问题开展“回头看”，对照整改台账逐项核查整改成效，对3个整改不到位的问题限期补课、销号清零。将主题教育中的好经验好做法固化为制度规范，建立健全理论学习常态化、调查研究制度化、检视整改长效化机制，推动主题教育成果融入日常、抓在经常。党组（党委）班子成员带头聚焦工作难点堵点、群众急难愁盼问题，每人牵头1-2个重点调研课题，全年深入基层一线调研5次，形成高质量调研报告8篇，推动调研成果转化为解决问题、改进工作的具体举措12项，切实把调研成果落到实处。

三是强化意识形态阵地管理，守好思想舆论底线。严格落实意识形态工作责任制，党组（党委）每季度专题研究1次意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，排查化解意识形态风险隐患6处，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。加强阵地建设与管理，对单位官网、微信公众号、宣传栏、内部刊物等意识形态阵地进行全面梳理，规范内容发布审核流程，实行“谁发布、谁负责，谁审核、谁担责”制度，全年发布各类宣传稿件120余篇，无错误思想、不当言论传播。加强网络意识形态管理，安排专人负责舆情监测，建立舆情监测、研判、处置闭环机制，妥善处置苗头性、倾向性舆情4起，严防网络舆情扩散蔓延。每半年开展1次干部职工思想动态调研，通过谈心谈话、座谈交流等方式了解干部职工思想状况，对15名思想波动较大的人员进行精准疏导、帮扶关爱，凝聚人心、汇聚合力。

（二）夯实组织基础，提升组织能力，筑牢战斗堡垒

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，不断优化组织设置、建强骨干队伍、规范党内生活，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是推进基层党组织标准化规范化建设。严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《基层党组织标准化规范化建设标准》，细化建设指标、明确整改措施，对12个党支部组织设置、班子建设、党内生活、党员管理、阵地建设等情况进行全面排查梳理，建立问题台账、整改台账、提升台账，实行“一支部一方案”销号管理。根据单位机构调整、人员变动情况，优化调整党支部设置3个，选优配强党支部书记和委员15名，确保党支部班子健全、分工明确、战斗力强。加强党支部书记队伍建设，组织党支部书记专题培训2次，开展“书记讲党课、经验互交流”活动，提升党支部书记履职能力和业务水平。按照“六有”标准，升级改造党员活动室4个，配备必要的学习资料、活动器材，打造集学习、活动、服务于一体的党建阵地，为党员开