2026湖南郴州莽山旅游开发有限责任公司面向社会招聘40人备考题库带答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.57万字
  • 约 41页
  • 2026-03-14 发布于中国
  • 举报

2026湖南郴州莽山旅游开发有限责任公司面向社会招聘40人备考题库带答案详解.docx

2026湖南郴州莽山旅游开发有限责任公司面向社会招聘40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列说法错误的是:()。

A.大兴安岭在我国黑龙江省境内,是全国面积最大的林区

B.内蒙古是中国发现岩画最丰富的地区

C.松辽平原是我国重要的粮食生产基地,是世界著名的玉米带

D.辽宁省在“中华民国”时期被称为奉天省

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项所涉及的地理、历史等知识逐一分析判断。首先来看关于大兴安岭的描述,大兴安岭并非全部在黑龙江省境内,它地跨内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟,黑龙江省大兴安岭地区,是我国重要的林区,但不是全国面积最大的林区,故“大兴安岭在我国黑龙江省境内,是全国面积最大的林区”这一说法错误。接着看内蒙古的相关描述,内蒙古是中国发现岩画最丰富的地区,岩画分布广泛且数量众多,这一说法是正确的。再看松辽平原,松辽平原是我国重要的粮食生产基地,也是世界著名的玉米带,这里土地肥沃、气候适宜,有利于农作物生长,此说法正确。最后看辽宁省的历史称谓,在“中华民国”时期,辽宁省被称为奉天省,该说法符合历史事实,是正确的。综上,说法错误的选项对应的描述即为本题答案。

2、一个班级有30名学生,其中20%是男生,剩下的学生都是女生,女生有多少人?

A.6人

B.10人

C.24人

D.20人

【答案】:C.24人

【解析】30名学生的20%是男生,即30*20%=6人。剩下的女生人数为30-6=24人。

3、分支机构以自身名义开展民事活动,由此产生的民事责任由()承担。

A.法人

B.自己

C.股东

D.出资人

【答案】:A

【解析】根据相关法律规定,分支机构是法人的组成部分,它是法人在某一区域设置的从事经营或者其他业务活动的机构。分支机构虽然可以以自己的名义从事民事活动,但并不具有独立承担民事责任的能力,其产生的民事责任由法人承担。自己通常指分支机构,分支机构不具有独立的法人资格,不能独立承担民事责任;股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位;出资人是指投入现金购买某种资产以期望获取利益或利润的法人或自然人,股东和出资人都并非直接承担分支机构民事责任的主体。所以分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担。

4、某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》,应署名的作者是()。

A.某市市场监督管理局局长

B.签署该文件的某市场监督管理局副局长

C.起草文件的工作人员

D.某市场监督管理局

【答案】:D

【解析】公文作者又称发文机关,是制发公文并对其负全责的机关的全称或规范化简称。在本题中,《关于申请增发部分工作经费的请示》是由某市市场监督管理局制发的,所以应署名的作者是某市市场监督管理局。公文签署是指以机关领导人名义发文时,签发文件的领导人亲笔在文件落款处签字,代表发文机关证实文件的效用,这里的签字人是发文机关领导人,但署名的作者是发文机关本身,而非局长、副局长个人,所以不应该署名局长、副局长。起草文件的工作人员只是负责撰写公文,并非公文的作者。

5、近年来,国资监管部门积极推动从“管人、管事、管资产”向“管资本”转变,并在国企改革中提出“以投促改,以改激活,以活提效”的国企混改路径。根据这一材料信息,下列认识正确的是()。

A.国资监管向“管资本”转变能推动所有权与经营权的分离

B.国企混改能巩固国有经济的主体作用

C.推动国企混改能扩大国有资产的支配范围

D.国企混改是国资监管部门推动“管资本”的必然结果

【答案】:A

【解析】国资监管部门推动从“管人、管事、管资产”向“管资本”转变,同时提出“以投促改,以改激活,以活提效”的国企混改路径。推动国企混改能吸引各种不同性质的资本参与国有企业,实现股权多元化,进而扩大国有资产的支配范围,使国有资本能够在更大范围内发挥影响力,提高国有经济的竞争力和控制力。国资监管向“管资本”转变主要强调的是国有资产监管方式的变化,重点关注国有资本的保值增值,并不直接推动所有权与经营权的分离。在我国国民经济中,公有制经济占主体地位,国有经济起主导作用,不能说国有经济具有主体作用。国资监管部门推动“管资本”是为了更好地实现国有资产的保值增值和提高国有经济的活力、控制力、影响力等,国企混改是深化国有企业改革的重要举措,但并非是国资监管部门推动“管资本”的必然结果。因此,正确的认识是推动国企混改能扩大国有资产的支配范围。

6、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是()。

A.扬长避短

B.及时交流

C.完全服从指挥

D.大事讲原则,小事讲风格

【答案】:C

【解析】在长久的上下级关系发展中,发挥优势避免劣势(扬长避短)能让彼此更好地认识对方的能力和特点,有助于建

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档