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企业管理期末考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.控制D.领导

2.古典管理理论阶段的代表性理论是（）

A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论

3.企业战略管理的起点是（）

A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略控制

4.下列不属于人力资源管理内容的是（）

A.招聘B.生产C.培训D.绩效考核

5.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.收入最大化D.成本最小化

6.市场营销组合的“4P”不包括（）

A.产品B.价格C.促销D.公共关系

7.企业创新的核心是（）

A.技术创新B.制度创新C.管理创新D.文化创新

8.企业组织设计的基本原则不包括（）

A.统一指挥原则B.权责对等原则C.因人设岗原则D.分工协作原则

9.质量管理中，PDCA循环的“C”代表（）

A.计划B.执行C.检查D.处理

10.企业物流管理的核心是（）

A.运输管理B.仓储管理C.供应链管理D.配送管理

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.下列属于企业宏观环境因素的有（）

A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境

3.企业战略层次包括（）

A.公司战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略

4.人力资源规划的内容包括（）

A.人员需求规划B.人员供给规划C.培训开发规划D.薪酬福利规划

5.企业财务管理的主要内容有（）

A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.成本管理

6.市场营销的微观环境包括（）

A.企业自身B.供应商C.营销中介D.顾客

7.企业创新的类型有（）

A.产品创新B.工艺创新C.市场创新D.管理创新

8.企业组织的类型有（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

9.全面质量管理的特点包括（）

A.全面的质量B.全过程的质量C.全员参与的质量D.全方法的质量

10.企业物流活动包括（）

A.运输B.仓储C.包装D.装卸搬运

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。（）

2.泰罗的科学管理理论主要研究如何提高生产效率。（）

3.企业战略管理的目的是实现企业的长期生存和发展。（）

4.人力资源管理就是简单的人员招聘和培训。（）

5.企业财务管理的目标是追求利润最大化，无需考虑其他因素。（）

6.市场营销就是推销和广告。（）

7.企业创新只包括技术创新。（）

8.直线制组织结构适用于规模较大、业务复杂的企业。（）

9.质量管理中，PDCA循环是一个不断循环、持续改进的过程。（）

10.企业物流管理的目标是降低物流成本，提高物流效率。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述科学管理理论的主要内容。

2.企业战略分析包括哪些方面？

3.人力资源管理的重要性体现在哪些方面？

4.简述市场营销组合“4P”策略的含义。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业创新对企业发展的重要意义。

2.分析企业在不同发展阶段应如何选择合适的组织结构。

3.探讨质量管理在企业中的作用及如何实施全面质量管理。

4.结合实际，谈谈企业物流管理对企业竞争力的影响。

答案

一、单项选择题答案

1.B2.A3.A4.B5.B6.D7.A8.C9.C10.C

二、多项选择题答案

1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题答案

1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.√

四、简答题答案

1.科学管理理论主要内容有：工作定额原理；标准化原理；能力与工作相适应；差别计件工资制；计划职能与执行职