2026年人力资源服务招聘合同合同二篇.docxVIP

2026年人力资源服务招聘合同合同二篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

乙方（服务方）：________________________

签订日期：____年____月____日

一、合同背景

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工以满足公司发展需求，乙方具备专业的人力资源服务能力，双方经友好协商，达成以下协议。

二、合同标的

1.甲方委托乙方提供以下岗位的招聘服务：

-岗位名称：________________________

-招聘人数：____人

-招聘时间：____年____月____日至____年____月____日

2.乙方需按照甲方要求，完成招聘任务，确保招聘到符合岗位要求的人才。

三、服务内容

1.乙方负责招聘渠道的拓展和招聘信息的发布，包括但不限于：

-网络招聘：在各大招聘网站发布招聘信息；

-校园招聘：与相关高校合作，举办校园招聘活动；

-社会招聘：通过猎头公司、招聘会等渠道进行招聘。

2.乙方负责简历筛选、初试、复试等招聘流程，确保招聘到符合岗位要求的人才。

3.乙方需对招聘过程中产生的相关费用进行合理控制，并向甲方提供详细的费用清单。

四、服务费用及支付方式

1.乙方服务费用总额为人民币____元。

2.支付方式：

-首次支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；

-末次支付：乙方完成招聘任务并提交相关资料后____个工作日内，甲方支付乙方剩余服务费用。

五、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

-提供准确的招聘需求信息；

-按时支付乙方服务费用；

-配合乙方完成招聘工作；

-对乙方提供的服务进行监督和评价。

2.乙方责任与义务：

-按照甲方要求完成招聘任务；

-保证招聘过程的专业性和公正性；

-提供合格的招聘人才；

-按时提交招聘报告和费用清单。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金。

3.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

篇二

甲方（委托方）：________________________

乙方（服务方）：________________________

签订日期：2026年____月____日

一、合同概述

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务招聘的具体内容、服务标准、费用、双方的权利和义务等，以保障双方在招聘过程中的合法权益。

二、招聘服务内容

1.乙方负责为甲方提供以下岗位的招聘服务：

-岗位名称：________________________

-招聘人数：____人

-招聘时间：____年____月至____年____月

2.招聘服务包括但不限于：

-招聘渠道的拓展与维护；

-招聘信息的发布与宣传；

-简历筛选与初步面试；

-复试安排与协调；

-背景调查与入职评估。

三、服务标准

1.乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.乙方确保招聘流程的公正、公平、公开。

3.乙方承诺在规定时间内完成招聘任务。

四、费用及支付方式

1.乙方服务费用总额为人民币____元。

2.支付方式：

-首次支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；

-末次支付：乙方完成招聘任务并提交相关资料后____个工作日内，甲方支付剩余服务费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-提供准确的招聘需求信息；

-按时支付乙方服务费用；

-配合乙方完成招聘工作；

-对乙方提供的服务进行监督和评价