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2026湖北第二师范学院人才引进90人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“新官上任三把火”是利用（）占得先机的典型案例。

A.从众效应

B.首因效应

C.定型效应

D.近因效应

【答案】：B

【解析】本题是在考查不同效应的含义，并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”，新官刚上任时通过做几件有影响力的事，给下属和民众留下良好的第一印象，从而在后续工作中占得先机，这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为，所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象，是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。题干中未体现新官利用固定印象来占得先机，故不是定型效应。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。而“新官上任三把火”强调的是新官刚上任时的作为，不是最近的行为产生的影响，所以不是近因效应。综上，“新官上任三把火”是利用首因效应占得先机的经典案例。

2、某人存入银行18000元，年利率为15%，存期两年，那么两年的利息是多少？

A.5400元

B.5460元

C.5320元

D.5380元

【答案】：B

【解析】利息计算公式为：利息=本金×利率×时间，所以18000元×15%×2年=5400元。

3、一个数的5倍减去8等于12，这个数是多少？

A.4

B.5

C.6

D.3

【答案】：C.6

【解析】设这个数为x，则有5x-8=12，解得5x=20，x=4

4、假设检验中，卡方检验适用于什么情况？

A.单个总体的均值检验

B.两个总体的均值检验

C.单个总体的方差检验

D.多个总体的频数检验

【答案】：D

【解析】卡方检验适用于多个总体的频数检验。

5、根据《行政诉讼法》的规定，以下哪一项不属于行政诉讼的受案范围？

A.对行政拘留不服

B.对罚款不服

C.对行政许可不服

D.对民事合同纠纷不服

【答案】：D.对民事合同纠纷不服

【解析】行政诉讼适用于对行政行为不服的情况，而对民事合同纠纷不服不属于行政诉讼的受案范围。

6、传统饱和打击战术的核心，是从不同方向、不同层次向同一目标发射超出其防御上限的导弹，以数量优势形成绝对力量优势，压迫及摧毁其防御体系，对敌重要目标进行毁灭性打击。该战术需要庞大的火力投射平台和充足的武器弹药作支撑，这让世界上大多数国家（）

A.望而却步

B.无可奈何

C.束手无策

D.裹足不前

【答案】：A

【解析】传统饱和打击战术需庞大火力投射平台和充足弹药支撑，世界上多数国家因自身条件限制，面对该战术要求时只能退缩，“望而却步”体现出这种因条件不具备而不敢尝试的意思，故为正确答案。

7、如果某个国家是民主国家，那么它一定是富裕国家。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.无法判断

D.以上都不对

【答案】：B

【解析】民主国家和富裕国家没有必然联系，有些民主国家并不富裕。

8、《梦溪笔谈》中记载的科技成就不包括？

A.活字印刷

B.火药

C.地动仪

D.指南针

【答案】：C

【解析】地动仪是东汉张衡发明的，不在《梦溪笔谈》中记载。

9、某公司有100名员工，其中管理岗位有20人，技术岗位有60人，其他岗位有20人。求技术岗位员工的比例？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】：C

【解析】技术岗位员工的比例为60/100，即40%。

10、在时间序列分析中，哪种方法用于处理季节性变化？

A.移动平均

B.季节性分解

C.指数平滑

D.以上都是

【答案】：D

【解析】处理季节性变化的方法包括移动平均、季节性分解和指数平滑。

11、商品具有（）属性。①交换价值②使用价值③价值④具体劳动

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，它是商品的自然属性。价值是凝结在商品中无差别的人类劳动，它是商品的社会属性，体现着商品生产者之间相互比较劳动和交换劳动的经济关系。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例，它是价值的表现形式，并非商品本身的属性。具体劳动是生产一定使用价值的具体形式的劳动，它创造商品的使用价值，但具体劳动本身不是商品的属性。所以商品具有使用价值和价值属性。

12、娇娇是一家服装公司的设计总监，为了解最新时尚趋势，