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2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《合同法》规定“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定”，这一规定属于（）。

A.准用性规范

B.委任性规范

C.义务性规范

D.确定性规范

【答案】：A

【解析】准用性规范是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应内容规定的规范。题干中合同法规定对于本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定，这明显是在指引参照其他规定来适用，属于准用性规范。委任性规范是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则。题干未体现将内容委托给其他机关确定，不属于委任性规范。义务性规范是规定人们必须作出某种行为或者不得作出某种行为的法律规范，题干并非对人们行为作出义务性的要求，不属于义务性规范。确定性规范是内容已明确肯定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则，而题干是需要参照其他规定，不属于确定性规范。综上，该规定属于准用性规范。

2、一家公司今年的销售额是1000万元，比去年增长了10%，去年的销售额是多少？

A.900万元

B.950万元

C.990万元

D.1000万元

【答案】：C

【解析】去年的销售额可以通过以下公式计算：今年的销售额/(1+增长率)=1000万元/(1+0.1)=990万元。

3、事业部制组织结构的特点是：

A.自主决策、分散经营

B.分散决策、分散经营

C.集中决策、集中经营

D.集中决策、分散经营

【答案】：D

【解析】事业部制组织结构下，高层集中决策，把控整体战略方向。同时各事业部能根据自身情况分散经营，发挥灵活性与积极性，故特点是集中决策、分散经营。

4、所有会弹吉他的人都很摇滚，小刚会弹吉他，所以小刚一定很摇滚。

A.诉诸权威

B.以偏概全

C.循环论证

D.虚假因果

【答案】：D.虚假因果

【解析】这个推理错误在于将会弹吉他和摇滚直接关联，没有考虑其他可能影响摇滚的因素。

5、地震预警系统原理主要是什么？

A.地震波传播速度差异

B.地震波强度差异

C.地震波类型差异

D.地震波能量差异

【答案】：A

【解析】地震预警系统原理主要是地震波传播速度差异。

6、甲开汽车到单位后，因疏忽忘记拔出车钥匙，被乙发现，乙发动甲的汽车刚要离开时，甲正好回来，将乙抓获。关于乙的行为，下列说法正确的是（）。

A.构成抢夺罪未遂

B.构成侵占罪未遂

C.构成抢劫罪未遂

D.构成盗窃罪未遂

【答案】：D

【解析】盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。乙趁甲离开而开走甲汽车的行为属于盗窃未遂。

7、一个球体被一个平面切，截面是一个圆形，这个截面与球体的关系是什么？

A.相同大小

B.更小

C.更大

D.不确定

【答案】：D

【解析】截面的面积取决于平面与球心的距离，因此不确定。

8、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。我国的社会保险不包括（）。

A.养老保险

B.失业保险

C.意外保险

D.医疗保险

【答案】：C

【解析】社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。其主要险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可保障公民在年老时从国家和社会获得物质帮助；失业保险能为失业人员在失业期间提供必要的生活保障；医疗保险用于解决参保人员医疗费用负担问题，保障公民在患病时能享受医疗服务。而意外保险属于商业保险，是保险公司经营的营利性保险业务，以营利为目的，由投保人自愿购买，并非由国家强制实施。所以我国社会保险不包括意外保险。

9、鲁院长在管理工作中展现出较强的管理能力，他并非独揽所有决策，而是会将既定工作委派给下级，使下级拥有一定的自主判断和独立处理工作的权限，同时也需承担相应责任。这种管理方式属于（）。

A.分权管理

B.集权管理

C.平衡管理

D.绩效管理

【答案】：A

【解析】题干中鲁院长将确定的工作委托给下级，让下级有一定判断和独立处理工作的范围并承担部分责任，这符合分权管理的特点。分权管理就是把经营管理权限适当分散到企业中下层的管理组织形式，给予下级一定的自主权和决策权。而集权管理强调决策权高度集中在高层管理者手中，下级更多是执行命令；平衡管理强调各方面的协调与平衡；绩效管理侧重于对绩效的评估和管理。所以此管理方式属于分权管理。

10、提出经典的条件反射学说的学者是（）。

A.巴