- 1
- 0
- 约2.52万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026黑龙江农业职业技术学院公开招聘博士3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、成本最小化问题中,等成本线和等产量线相切的条件是什么?
A.边际成本等于边际产量
B.边际技术替代率等于投入品价格比率
C.边际产量相等
D.等成本线在等产量线上方
【答案】:B
【解析】等成本线和等产量线相切的条件是边际技术替代率等于投入品价格比率,即MRTS=w/r,其中w和r分别是两种投入品的价格。
2、以下哪个词语与柔软意思最接近?
A.坚硬
B.柔和
C.刚硬
D.偏硬
【答案】:B
【解析】柔和和柔软都表示不坚硬,意思最接近。
3、下列选项中不属于四川省世界遗产的是()。
A.黄龙国家级名胜区
B.成都金沙遗址
C.都江堰—青城山
D.四川大熊猫栖息地
【答案】:B
【解析】本题主要考查对四川省世界遗产的了解。黄龙国家级名胜区于1992年12月被联合国教科文组织列为世界自然遗产,属于四川省的世界遗产。都江堰—青城山在2000年11月被联合国教科文组织列入《世界文化遗产名录》,是四川省的世界遗产。四川大熊猫栖息地在2006年7月作为世界自然遗产列入《世界遗产名录》,也属于四川省的世界遗产。而成都金沙遗址是一处商周时代遗址,是中国进入21世纪后第一个重大考古发现,但它不属于世界遗产。综上,不属于四川省世界遗产的是成都金沙遗址。
4、下列关于行政荣誉的理解,错误的是()。
A.行政荣誉是一种自我道德评价
B.行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
C.行政荣誉本身是公共物品,能够直接惠及社会
D.行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
【答案】:C
【解析】行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价,以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识,并非单纯的自我道德评价,所以“是一种自我道德评价”理解错误。行政荣誉可以激励行政人员更好地履行职责,同时也能接受内部和外部的监督,具有利益激励功能和内外监督功能。行政荣誉作为公共物品,其存在和获得能够对社会产生积极影响,直接惠及社会。行政荣誉既体现了行政人员职业上的成就,又包含道德层面的赞誉,也是对其具体行为的肯定,是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一。因此错误的理解是认为行政荣誉是一种自我道德评价。
5、下列选项中,不属于事业单位专业技术岗位的人员是()。
A.延边大学教授王某
B.延吉市一中教师李某
C.延吉市公安局局长金某
D.延边日报社编审赵某
【答案】:C
【解析】事业单位专业技术岗位是指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。延边大学教授,其主要职责是承担教学与科研等专业技术工作,需要具备相应的专业知识和学术水平;延吉市一中教师,主要从事教学这一专业技术活动,需具备教育教学方面的专业素养;延边日报社编审,负责编辑、审核等专业工作,需要专业的编辑知识和技能,他们都属于事业单位专业技术岗位。而延吉市公安局是行政机关,公安局局长是行政职务,不属于事业单位专业技术岗位的人员。所以不属于事业单位专业技术岗位的人员是延吉市公安局局长。
6、事件排序:某人计划去钓鱼,首先准备了钓鱼工具,然后去了钓鱼地点,最后开始钓鱼。
A.准备钓鱼工具,去钓鱼地点,开始钓鱼
B.去钓鱼地点,准备钓鱼工具,开始钓鱼
C.开始钓鱼,去钓鱼地点,准备钓鱼工具
D.准备钓鱼工具,开始钓鱼,去钓鱼地点
【答案】:A
【解析】首先需要准备钓鱼工具,然后去钓鱼地点,最后开始钓鱼。
7、如果一个国家不是民主国家,那么它是专制国家。这是否正确?
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】国家可以有多种政治体制,不是民主国家的也可以是联邦制国家或其他形式。
8、2019年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》,该方案的印发体现了()的理念。
A.开放发展
B.协调发展
C.绿色发展
D.共享发展
【答案】:C
【解析】中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》,旨在加强天然林的保护与修复。天然林作为陆地生态系统的主体和重要资源,对维护生态平衡、提供生态服务等具有关键作用。绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题,强调在经济社会发展过程中,要实现生态环境保护与经济发展的有机统一,推动形成绿色发展方式和生活方式。天然林保护修复制度方案的印发,正是践行绿色发展理念的具体体现,能够有效促进生态环境的可持续发展,提升生态系统的稳定性和服务功能。而开放发展主要聚焦于提高对外开放的水平和质量,加强国际经济合作与交流;协调发展侧重于解决发展不平衡问题,推动区域、城乡、经济社会等各个方面的协调共进;共享发展则强调发展成果由全体人民共享,增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。这些理念与天然林保护修
您可能关注的文档
- 2026黑龙江省生态环保集团有限公司面向社会招聘管理人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026高速公路服务区LNG加气站加气工岗招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘(第二批)38人备考题库附答案详解.docx
- 2026秋招:中粮集团笔试题及答案.doc
- 2024-2030年中国双吗啉甲烷行业发展态势与应用规模预测报告.docx
- 2026重庆两江鱼复智选假日酒店劳务派遣岗位(客房服务员)招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年数字孪生实时生产优化技术应用报告.docx
- 009理学院70300化学考研报录数据分析报告(初试+复试+调剂).docx
- 2026年航空发动机零部件技术升级与报告.docx
- 2025年河北鹏达工程橡胶有限公司介绍企业发展分析报告模板.docx
最近下载
- 农贸市场改造升级策略及实施方案.docx VIP
- 高中英语单词表(全)(最新完整版)11802.xls VIP
- 比亚迪E5汽车驱动电机异响故障检修方案设计.docx VIP
- 西方近现代美术 课件 2026浙美版美术八年级下册.pptx
- Fuji富士-人机界面HMI操作说明书-MONITOUCH V8系列 参考手册.pdf
- 第三单元 第01课时 认识多边形及长方形、正方形的特点(教学设计)数学人教版三年级下册2026.docx
- 2023年卫生公共基础知识.doc VIP
- 第1课时 认识多边形及长方形、正方形的特点 教学设计 2026人教版数学三年级下册.pdf
- 【不详】品类创新:成为第一的终极战略.pptx
- 人教版四年级数学下册第一单元测试卷(2套)(附答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)