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人力资源管理专业知识与实务中级考试真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.某企业采用“关键事件法”进行绩效考核，其核心优势在于（）。

A.便于横向比较员工绩效

B.能够记录员工在关键情境下的真实行为

C.直接输出量化分数

D.适用于大规模标准化岗位

答案：B

解析：关键事件法通过记录员工在极端情境下的行为，强调行为与结果的因果链，避免主观印象，故B正确。

2.根据《劳动合同法》第38条，劳动者即时解除且可主张经济补偿的情形不包括（）。

A.未依法缴纳社会保险

B.未及时足额支付劳动报酬

C.企业搬迁导致通勤时间