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cdr解除劳动合同模板

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现住址：[现住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原合同期限]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），约定乙方担任[工作岗位]职务。现因[选择以下一种或多种原因并详细陈述事实依据，例如：乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方因违纪违法被依法追究刑事责任的；甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难需要裁减人员的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；法律、行政法规规定的其他情形。请根据实际情况选择并详细说明]原因，甲乙双方经协商一致（或依据法律规定），同意解除双方的《劳动合同》。具体解除事宜协商如下：

一、甲乙双方一致同意（或依据[选择适用的法律条款，例如：《劳动合同法》第四十条第（三）项/第四十一条]规定），自[解除劳动合同生效日期，通常为双方签字之日或约定的具体日期]起解除双方签订的原《劳动合同》。

二、乙方应在解除日期前，按照甲方要求，完成工作交接，并将以下属于甲方的财物、文件及信息等全部交还甲方：

1.工作证件（如工牌、出入证等）；

2.电脑、手机、办公设备及其他固定资产；

3.公司文件、资料、客户信息、商业秘密等所有载有甲方信息的资料；

4.其他属于甲方的财物。

乙方应保证工作交接的完整性，并配合甲方进行相关核对。

三、关于乙方解除劳动合同经济补偿（或补偿金）及各项待遇结算事宜，约定如下：

1.由于[再次明确解除原因及适用的法律条款]，甲方决定向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[根据《劳动合同法》第四十七条的规定，详细列出计算过程，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资]。甲乙双方确认，乙方在本单位的工作年限为[工作年限]年，月平均工资为[月平均工资数额]元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币[经济补偿金总额]元（大写：[大写金额]）。

2.乙方在职期间未休完的年休假天数共计[未休年休假天数]天，按照乙方日工资标准的[计算比例，通常为150%]计算，甲方应支付年休假工资共计人民币[年休假工资数额]元（大写：[大写金额]）。

3.乙方应得的、于解除日期前应发的工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬，甲方应在解除日期[具体天数，通常为1-3天]内一次性支付给乙方，共计人民币[应发工资总额]元（大写：[大写金额]）。

4.甲方已为乙方缴纳的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），自[解除日期]起停止缴纳。乙方应将个人应承担部分的社会保险费用共计人民币[个人社保费用]元（大写：[大写金额]）缴回甲方（或按甲方要求办理转移手续）。甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.甲方为乙方缴纳的住房公积金，自[解除日期]起停止缴存。乙方应将个人应承担部分的住房公积金费用[说明处理方式，如：结清后返还/按规定办理转移]。

四、甲方负责为乙方办理档案、党团关系等转移手续（如适用），乙方应积极配合提供所需材料。

五、乙方确认，已仔细阅读并完全理解本《解除劳动合同书》的全部内容，知晓甲方因[重申解除原因]解除劳动合同的决定，并已获得[提及是否协商/法定]补偿。乙方承诺，不再就本《劳动合同》的解除事宜向甲方主张任何除本《解除劳动合同书》已明确约定外的其他权利（包括但不限于经济赔偿金、赔偿金等），并保证不再以任何理由就劳动合同解除事宜向甲方或关联公司、关联人员进行缠诉、缠访、缠闹，否则，甲方有权依法向乙方追究违约责任并保留追究精神损害赔偿等一切法律责任的权利。

六、甲乙双方确认，双方因履行原《劳动