- 0
- 0
- 约2.62万字
- 约 42页
- 2026-03-14 发布于山东
- 举报
2026湖北武汉市江岸区公立中学招聘初中教师4人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、2020年5月22日,江苏盐城市民族宗教局召开市级宗教团体负责人座谈会,会议深入学习了《江苏省宗教事务条例》,要求深入开展安全工作专项整治,推进宗教场所规范管理,确保全市宗教领域安全稳定。这表明我国()
A.信教群众的宗教信仰已经转变
B.引导宗教与社会主义相适应
C.依法加强对宗教事务的管理
D.坚持宗教独立自主自办的原则
【答案】:C
【解析】题干中提到江苏盐城市民族宗教局召开座谈会,深入学习《江苏省宗教事务条例》,开展安全工作专项整治,推进宗教场所规范管理等内容。这体现了政府依据相关条例对宗教事务进行管理,确保宗教领域安全稳定,说明我国依法加强对宗教事务的管理。而题干未体现信教群众宗教信仰转变的信息;我国引导宗教与社会主义社会相适应,而不是与社会主义相适应;题干中也没有涉及宗教独立自主自办原则的相关内容。
2、“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,然后逐渐扩展,达到共同富裕”这体现了()。
A.总的量变过程中的部分质变原理
B.质变形式非爆发式的原理
C.质变过程中量的扩张的原理
D.质、量、度三者关系的原理
【答案】:A
【解析】“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,然后逐渐扩展,达到共同富裕”。这一表述体现的是质变过程中量的扩张原理。量变和质变是事物发展变化的两种基本状态,量变是事物数量的增减和场所的变更,质变是事物根本性质的变化。质变过程中量的扩张是指,当事物的质变开始时,新质并不是一下子同时出现,而是在旧质的范围内首先突破一点或几点,然后在数量上迅速扩张,直到占领全盘,完成质变过程。在实现共同富裕这个质变目标的过程中,先让一部分人先富起来,这是新质在旧质范围内的突破,之后一部分人富裕起来的情况逐渐扩展,带动更多人走向富裕,直至最终实现共同富裕,也就是新质在数量上的迅速扩张,直至完成实现共同富裕这一质变过程。总的量变过程中的部分质变原理强调的是在事物总的量变过程中,事物的根本性质未变,但事物的非根本性质或局部性质发生了变化。质变形式非爆发式的原理强调质变是通过新质要素的逐渐积累和旧质要素的逐渐消亡来实现的,不表现为激烈的外部冲突。质、量、度三者关系的原理主要阐述质是一事物区别于其他事物的内在规定性,量是事物的规模、程度、速度等可以用数量关系表示的规定性,度是保持事物质的稳定性的数量界限,即事物的限度、幅度和范围。综上所述,“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,然后逐渐扩展,达到共同富裕”体现的是质变过程中量的扩张的原理。
3、2016年9月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革试点工作的指导意见》,并发出通知,要求各地区各部门认真执行。中央政府能够要求地方政府的依据是()。
A.我国国家机构遵循民主集中制的原则
B.我国的国家管理形式是代议制
C.我国是人民民主专政的社会主义国家
D.我国行政机关实行首长负责制的原则
【答案】:A
【解析】本题可从各知识点与中央政府要求地方政府执行相关政策之间的联系来分析。民主集中制是我国国家机构组织和活动的重要原则,它体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。在中央和地方国家机构的关系方面,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则。因此,中共中央办公厅、国务院办公厅印发相关意见并要求各地区各部门认真执行,正是基于我国国家机构遵循民主集中制的原则,中央政府能够对地方政府进行统一领导和工作部署。代议制是指公民通过选举代表,组成代议机关行使国家权力的制度,它强调的是公民参与政治的方式,主要涉及国家权力的产生和代表机制,与中央政府能够要求地方政府执行政策这一问题并无直接关联。人民民主专政的社会主义国家是我国的国家性质,它强调的是国家的阶级本质,即人民当家作主,保障人民的利益和权利,并没有直接体现出中央政府与地方政府之间的关系以及中央政府要求地方政府执行政策的依据。行政机关实行首长负责制是指行政机关的首长在本机关的重大问题上具有最后决策权并对该机关的工作全面负责,它主要规范的是行政机关内部的领导体制和决策机制,与中央政府对地方政府的要求和领导关系不大。综上,中央政府能够要求地方政府的依据是我国国家机构遵循民主集中制的原则。
4、近年来,我国数字经济特别是平台经济发展迅速,新业态、新模式层出不穷,对推动经济发展发挥了重要作用。与此同时,有关平台经济涉嫌垄断的反映和举报日益增加,垄断破坏了市场公平竞争的环境。这要求我们:
A.看问题抓矛盾的主要方面
B.根据自己的愿望建立新的具体的联系
C.分清主流和支流,但不忽视支流
D.对数字经济的未来充满信心
【答案】:C
【解析】数字经济发展
您可能关注的文档
- 2026湖北荆州市公安县事业单位人才引进52人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北省农业生态环境保护站社会招聘国际项目管理工作人员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北理工学院人才引进120人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉蔡甸区公立学校招聘初中教师8人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北武汉新城葛店产业投资发展有限公司市场化选聘招商专业人才9人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市硚口区行政执法监督员选聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市汉口公立中学招聘初中教师3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市实验学校招聘高中教师2人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市公立高中招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉市中心城区公立中学招聘初中教师3人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 【物理】中考物理压强真题汇编(含答案)及解析.doc VIP
- 电子商务公司劳动合同(实习协议版2025).docx VIP
- 水驱油藏调剖堵水与调驱.ppt VIP
- 2012年英语专业四级考试真题文字版.doc VIP
- 单相半波可控整流电路.ppt VIP
- 2023届上海市黄浦区高三上学期期终调研测试高考一模英语试卷含详解.pdf VIP
- OptiStruct_Optimization_CN OptiStruct 优化 教程 讲义.pptx VIP
- 中华慈善总会达希纳患者援助项目患者知情同意书.docx
- 质量管理体系与保证措施(详细完整版).pdf VIP
- 护士执业资格高频真题含答案2025.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)