- 0
- 0
- 约2.44万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市镇海区招聘事业编制教师30人(第二批)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人口金字塔是一种用于描述人口年龄结构和性别的图表,下列哪项是人口金字塔的主要类型?
A.扩张型
B.现代型
C.倒置型
D.以上都是
【答案】:D
【解析】人口金字塔的主要类型包括扩张型、现代型和倒置型。
2、回顾移动通信发展历程,每一代移动通信系统均可通过标志性能力指标和核心技术来定义。以下哪种技术是被我国业界普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术()。
A.时分多址
B.码分多址
C.非正交多址
D.正交分多址
【答案】:C
【解析】本题主要考查第五代移动通信5G的多址技术相关知识。多址技术是指把处于不同地点的多个用户接入一个公共传输媒质,实现各用户之间通信的技术。时分多址是将时间分割成周期性的帧,每一个帧再分割成若干个时隙,然后根据一定的时隙分配原则,使各个移动台在每帧内只能按指定的时隙向基站发送信号,基站可以分别在各时隙中接收到各移动台的信号而不混扰。时分多址是第二代移动通信系统(2G)的主要多址技术之一,并非5G的多址技术。码分多址是基于码型分割信道,不同用户传输信息所用的信号不是靠频率不同或时隙不同来区分,而是用各自不同的编码序列来区分。码分多址是第三代移动通信系统(3G)的核心多址技术,并非5G的多址技术。非正交多址技术是5G的关键多址接入技术。在5G场景下,传统的正交多址接入方式由于资源分配的正交性限制,难以满足海量连接和高频谱效率的需求。而非正交多址技术允许不同用户在相同的时频资源上进行复用,通过信号的叠加传输和先进的接收算法来区分不同用户的信号,能够有效提高系统的接入能力和频谱效率,因此被我国设备上普遍认可为第五代移动通信5G的多址技术。正交分多址并不是一种被广泛认知的常见多址技术类型,一般常见的是正交频分多址,它是在正交频分复用(OFDM)的基础上发展起来的多址接入技术,常用于第四代移动通信系统(4G),并非5G的多址技术。综上,答案是被我国设备上普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术为非正交多址。
3、审计机关依法对各级行政机关及其工作人员、国有金融机构和企事业组织等在进行财政、财务活动过程中是否坚持依法办事和廉洁奉公所实施的监督属于:
A.检查监督
B.专门监督
C.职能监督
D.立法监督
【答案】:B
【解析】审计机关这种对特定主体财政财务活动依法办事和廉洁奉公情况的监督,属于专门监督。专门监督侧重特定领域专业监督,与检查、职能、立法监督的概念不同。
4、自古以来,中华民族便是礼仪之邦,人们在交往中较少直接称呼对方姓名,往往会使用尊称来表达对他人的敬重。以下尊称使用有误的是()。
A.称对方的嫡妻为令正
B.称对方的女儿为令女
C.称对方的儿子为令郎
D.称对方的母亲为令堂
【答案】:B
【解析】在中华民族礼仪传统中,令正通常用于称呼对方的嫡妻,令郎一般用来称呼对方的儿子,令堂是对对方母亲的尊称。然而,在传统尊称里,称对方女儿常用令爱或令嫒,而不是令女。所以使用错误的尊称是称对方的女儿为令女。
5、1868:明治维新()
A.1875:莱克星顿的枪声
B.1979:中美建交
C.618:隋朝建立
D.1905:《辛丑条约》签订
【答案】:B
【解析】明治维新发生于1868年,中美建交发生于1979年,该对应是正确的。莱克星顿的枪声发生于1775年4月,故原对应错误。隋朝于581年建立,618年灭亡,原对应错误。《辛丑条约》的签订是在1901年,原对应错误。
6、如果所有的水果都是植物,而苹果是水果,那么以下哪个结论是正确的?
A.苹果是植物
B.所有植物都是水果
C.苹果不是水果
D.有的水果不是植物
【答案】:A.苹果是植物
【解析】根据题干,所有的水果都是植物,而苹果是水果,所以苹果是植物是正确的结论。
7、边际效用递减规律是什么?
A.随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用逐渐减少
B.随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用逐渐增加
C.随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用保持不变
D.以上都不是
【答案】:A
【解析】边际效用递减规律是指随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用逐渐减少。
8、甲因老板乙调动其岗位而心怀怨恨,欲伤害乙,于是骗乙外出聊天。聊天时,甲趁乙不备持刀捅刺乙后立即逃离现场。逃跑途中,甲心生悔意返回救援,却发现乙已被他人送往医院,经抢救脱离生命危险。则对甲()。
A.应按照故意杀人罪严厉处罚
B.因免除处罚
C.应从重处罚
D.可以比照既遂犯从轻或减轻处罚
【答案】:D
【解析】本题可根据犯罪中止和犯罪未遂的概念来判断甲的犯罪形态,进而确定对甲的处罚。###分析题干中行为人的行为-甲主观上
您可能关注的文档
- 2026浙江金华市永康市农机产业园开发有限公司招聘合同制员工笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江温州市永嘉县国有企业面向社会招聘12人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江武义展业管网建设运营有限公司招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江宁波市慈溪市附海镇人民政府招聘编外人员3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院消化中心诚聘特聘研究员&博士后备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴市嘉睿人力招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴博思睿招聘1人(派遣至海宁市图书馆)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江台州湾新区聚兴园区运营管理有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江台州椒江区社会事业发展集团有限公司招聘工作人员的8人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 长三角《建筑垃圾消纳处置技术标准》.docx
最近下载
- GB 50205-2020 钢结构工程施工质量验收标准.docx VIP
- 专业入职offer通知书模板及使用指南.pdf VIP
- 2024年衢州职业技术学院单招职业适应性考试必刷测试卷最新.docx VIP
- 八篇党支部党员在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面202年度个人对照检查.docx VIP
- 水利施工组织设计资料.doc VIP
- 2026中国水溶性肥料市场运营态势与未来发展新动向趋势建议报告.docx
- 2025年化工工程师固定床反应器反应器设计中的商业化专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年互联网营销师区块链营销合作伙伴的选择与生态构建专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人抵押物灭失、毁损后的处理与登记专题试卷及解析.pdf VIP
- 统编版六年级语文下册课件《文言文二则-两小儿辩日》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)