- 0
- 0
- 约2.48万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于四川
- 举报
2026湖北武汉人才服务发展有限公司招聘派往武汉某三甲医院备考题库
第一部分单选题(50题)
1、临时性的行政许可()需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。
A.设定满一年
B.实施满一年
C.设定满两年
D.实施满两年
【答案】:B
【解析】本题考查临时性行政许可转化为地方性法规的时间条件。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。在行政许可的相关规定中,强调的是“实施”时间而非“设定”时间,只有当临时性行政许可实际开始实施满一年且需要继续实施时,才需要通过特定的程序,即提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规来使其合法化和常态化。所以设定时间不能作为该转化条件的衡量标准,故不考虑满两年的情形,也并非设定满一年或两年。因此,答案为实施满一年。
2、白鹤滩水电站投产发电后,金沙江下游四座巨型梯级电站总装机容量达4646万千瓦,相当于()个三峡电站的装机容量。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B
【解析】三峡电站总装机容量为2250万千瓦,金沙江下游四座巨型梯级电站总装机容量达到4646万千瓦,4646÷2250≈2.07,接近2,即相当于两个三峡电站。
3、图形A经过90度顺时针旋转后得到图形B,图形B再经过180度顺时针旋转后得到图形C,请问图形C与图形A相比,顺时针旋转了多少度?
A.90度
B.180度
C.270度
D.360度
【答案】:C
【解析】图形B是图形A顺时针旋转90度得到的,图形C是图形B顺时针旋转180度得到的,所以图形C相对于图形A顺时针旋转了270度(90度+180度)。
4、以下哪种数据库模型是层次型的?
A.关系型
B.层次型
C.网状型
D.对象型
【答案】:B
【解析】层次型数据库模型是一种较早的数据库模型,数据组织成树状结构。
5、我国作为进出口贸易大国,在世界经济增长动能趋缓的形势下,当前面临的贸易风险中最大的是()。
A.某国针对中国产品提高关税
B.各国贸易保护主义持续升温
C.全球贸易发展秩序受到扰乱
D.地区之间的贸易发展不平衡
【答案】:B
【解析】在当前世界经济增长动能趋缓的背景下,我国作为进出口贸易大国面临诸多贸易风险。对于提高关税这一行为,单一国家针对中国产品提高关税,其影响范围相对有限,主要集中在与该国的双边贸易层面,虽然会给涉事企业带来成本增加等不利影响,但可通过调整贸易策略、开拓其他市场等方式一定程度上降低损失。贸易发展秩序受到扰乱会对全球贸易造成阻碍,不过这种扰乱的影响具有广泛性和分散性,并非直接针对我国的贸易行为,且我国可以通过积极参与国际规则制定和协调等方式来应对。地区之间贸易发展不平衡是长期存在的结构性问题,它更多地体现为不同地区在贸易规模、贸易结构等方面的差异,对我国整体贸易的即时冲击性相对较小。而贸易保护主义持续升温是全球性的现象,它表现为多个国家纷纷出台各种贸易保护措施,如提高关税壁垒、设置非关税壁垒等。这种情况会使我国与多个贸易伙伴之间的贸易环境恶化,出口面临更多限制,市场份额可能缩小,企业面临的不确定性大幅增加,波及的行业和企业范围更广,对我国进出口贸易的冲击更为全面和严重。因此,各国贸易保护主义持续升温是当前我国面临的最大贸易风险。
6、上图所示区域确立的发展格局为()。
A.“一极、两带、两翼”
B.“一圈、三区、三带”
C.“一轴、两翼、三极、多点”
D.“一枢纽、两中心、三基地”
【答案】:C
【解析】本题需判断所示区域确立的发展格局。要准确作答本题,关键在于对各个发展格局相关内容的熟悉与准确区分。各个选项所代表的发展格局是不同区域或不同发展规划下提出的。对于本题所涉及区域,正确的发展格局是一轴、两翼、三极、多点。其他几个选项分别代表不同区域的发展格局。“一极、两带、两翼”、“一圈、三区、三带”以及“一枢纽、两中心、三基地”并不适用于本题所示区域。
7、商鞅变法之后,秦国的选官依据是()。
A.出身
B.人品
C.军功
D.名声
【答案】:C
【解析】商鞅变法是战国时期秦国进行的一场重要变革,其中在选官制度方面进行了重大革新,打破了以往旧有的选官模式。在商鞅变法之前,社会选官多依据出身,贵族子弟凭借家族地位就能获得官职,普通民众很难有晋升机会。但商鞅变法推行了军功爵制,以军功作为选官的主要依据。这一制度旨在激励士兵在战场上奋勇杀敌,为国家建立功勋,从而获得相应的官职和爵位。依靠人品选官难以形成统一明确的标准,主观性较强,在实际操作中不易执行和衡量,也不符合当时秦国富国强兵、以武力扩张的变法需求。名声同样难以量化和确定,不同人对名声的评判存在差异,也无法成为可靠的选官依据。因此,
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉民营服装公司招聘总经理助理备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北武汉市翠微中学招聘初中教师2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市泛半导体产业园核心管理团队招聘6人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉市文旅资本控股有限公司招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北武汉市华中农业大学动科动医学院科研助理岗位人员招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市光谷喻家山学校校聘教师招聘5人(一)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北恩施州高新集团人员招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘13人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北孝感仲裁委员会秘书处招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 2025成都农商银行授信审查岗社会招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025春统编版(2024)道德与法治一年级下册教学设计(附目录)(名师教案)表格版.docx VIP
- 《2026版CSCO卵巢癌诊疗指南》解读PPT课件.docx
- 大汉塔机QTZ80(6010)说明书.pdf VIP
- 2025成都农商银行授信审查岗社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 变压器现场安装培训课件.pptx VIP
- 道岔转辙设备的运行与维护教案教学能力比赛.pdf
- 工作人员卫生状况监控记录食品公司.pdf VIP
- 维修电工培训培训教材.ppt VIP
- 绘本阅读在幼儿园主题活动中的实践研究.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)