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打印劳动合同结束模板

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______个月。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起。）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______部门，担任______岗位，从事______工作内容。

2.甲方有权根据经营需要及乙方能力，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行______工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：______（例如：乙方月工资为人民币______元；或：乙方工资按甲方制定的薪酬制度执行）。

2.工资支付方式：______（例如：银行转账、现金）。

3.工资支付日期：每月______日前。

4.甲方应按照国家和地方规定，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家和地方的法律、法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

第七条培训

甲方根据生产经营需要，可以对本乙方进行职业技能培训，乙方应积极配合。

第八条劳动合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

第九条劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(4)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第十条经济补偿

如果甲方依照本合同第九条规定解除或终止本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。

如果乙方依照本合同第九条规定解除本合同，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金（如适用）。

第十一条离职手续

1.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

2.乙方离职前，应按照甲方的规定办理工作交接手续，并归还甲方的财物、文件、资料等。

3.甲方应在乙方办妥离职手续后，及时为乙方办