- 0
- 0
- 约2.81万字
- 约 44页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考麻城市招聘166人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下关于社会保障的经济调节功能的说法,不正确的是()。
A.当经济增长时,社会保障开支会随之增多
B.社会保障可以为一定时期的经济政策服务
C.基金式社会保障,是目前许多国家都重视并实行的一种方式
D.减少社会保障开支可以抑制经济过热现象
【答案】:A
【解析】社会保障具有经济调节功能。在经济增长时期,就业情况较好、居民收入增加,需要社会保障救济的人数减少,社会保障开支会随之减少,并非增多。社会保障可为一定时期的经济政策服务,比如在经济低迷时,加大社会保障支出刺激消费、促进经济恢复,在经济过热时,减少社会保障开支抑制需求。基金式社会保障可积累资金,为经济建设提供资金支持,是目前许多国家重视并实行的一种方式。当经济过热时,社会需求过旺,减少社会保障开支可降低居民可支配收入,抑制消费需求,从而抑制经济过热现象。所以不正确的说法是当经济增长时社会保障开支会随之增多。
2、建安七子是指建安年间的7位大文豪,以下不属于“建安七子”的是()。
A.王粲
B.陈琳
C.刘桢
D.曹植
【答案】:D
【解析】建安七子是汉建安年间七位文学家的合称,包括孔融、陈琳、王粲、徐干、阮瑀、应玚、刘桢。他们对于诗、赋、散文的发展,都曾作出过贡献。而曹植是曹操与武宣卞皇后所生第三子,是三国时期著名文学家,他与父亲曹操、兄长曹丕并称“三曹”,并不属于建安七子。所以不属于“建安七子”的选项为曹植。
3、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、()等。
A.人员状况
B.制度
C.生产力水平
D.法规
【答案】:A
【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性,人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面,对组织的运行和管理有着直接且重要的影响,是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则,它能保障组织的有序运行,属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标,并非组织内部环境的直接构成因素,更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定,属于组织外部的法律环境,对组织起到约束和规范作用,并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。
4、将100克浓度为15%的糖溶液加入100克浓度为25%的糖溶液,混合后溶液的浓度是多少?
A.20%
B.22.5%
C.25%
D.27.5%
【答案】:B
【解析】混合后溶液的总质量为100克+100克=200克,糖的质量为100克*15%+100克*25%=15克+25克=40克。混合后溶液的浓度为40克/200克=20%。
5、以下诗句描述的是中国农民丰收节气象的是()。
A.仲春初四日,春色正中分
B.处处闻蝉响,须知五月中
C.燕将明日去,秋向此时分
D.行过冬至后,冻闭万物零
【答案】:C
【解析】中国农民丰收节于每年秋分日举办。需要判断哪句诗描述的是该时间的气象。仲春初四日,春色正中分反映的是春分时节,此时处于春季,并非中国农民丰收节所在的秋分时节。处处闻蝉响,须知五月中指的是五月,对应农历五月,大致为夏季,不是中国农民丰收节的时间。燕将明日去,秋向此时分描述的是燕去秋来,明确指出秋季到了这个时刻,契合秋分这个秋季重要节气,与中国农民丰收节对应的秋分时间相符。行过冬至后,冻闭万物零描绘的是冬至之后万物冻结的景象,冬至在冬季,和中国农民丰收节的时间不同。综上,描述中国农民丰收节气象的诗句是燕将明日去,秋向此时分。
6、扩大内需作为我国经济发展的长期战略方针与基本立足点,也是推动经济均衡发展的根本途径和内在要求。坚持扩大内需的原因在于()。
A.生产决定消费
B.消费能拉动经济的增长
C.消费是生产的目的
D.我国人民的消费结构发生了重大变化
【答案】:B
【解析】坚持扩大内需的原因是基于消费对经济的重要作用。消费能拉动经济增长,这是扩大内需战略的关键所在。通过刺激消费,增加市场需求,可以带动生产和就业,促进经济的循环和发展,进而实现经济的均衡增长。关于生产决定消费,它主要强调生产对消费的对象、方式、质量和水平等方面的决定性作用,并非是坚持扩大内需的直接原因。消费是生产的目的,表明生产活动是为了满足消费需求,但没有直接体现出扩大内需对于经济发展的重要意义。我国人民消费结构发生重大变化,只能反映出消费领域的一种现象,不能直接说明为什么要坚持扩大内需这一战略。所以综合来看,坚持扩大内需是因为消费能拉动经济的增长。
7、静脉产业是指运用先进的技术,将生产和消费过程中产生的废物转化为可重新利用的资源和产品,实现各类废
您可能关注的文档
- 2026湖北恩施州来凤县城市建设投资有限公司招聘11人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北恩施州宣恩贡柚生物科技发展有限公司招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北恩施州宣恩县园投人力资源服务有限公司代企业招聘第二批次岗位招聘60人备考题库及答案详解一.docx
- 2026湖北宜昌枝江市姚家港绿色化工投资控股集团有限公司上半年招聘11人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北大学长江新区校区招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北咸宁市嘉鱼经济开发区国有公司招聘9人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北十堰市丹江口市卫生健康局所属事业单位选聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北交通投资集团有限公司一季度社会招聘14人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市京山市招聘111人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北事业单位联考潜江市招聘76人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- DB37_T 4811.3-2025 工业互联网标识解析 仪器仪表 第3部分:应用服务平台数据元规范.docx VIP
- 数据备份管理制度(3篇).docx VIP
- 洗胃技术操作要点及考核评分标准.pdf VIP
- 高清:2024年河南省高考对口升学汽车类专业课试题卷及参考答案.docx VIP
- DB37_T 4819-2025 燃料电池用氢气全过程信息追溯技术规范.docx VIP
- 中华人民共和国危险化学品安全法.pptx VIP
- 马克思励志名言马克思经典名言【精选80句】.doc VIP
- 基于PLC的备用电源自动投入装置控制系统的设计.pdf VIP
- 老年人能力评估师(高级)教学大纲和培训计划.docx VIP
- 市政学自考资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)