2026海南陵水黎族自治县招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生工作8人(第一号)备考题库附答案详解.docxVIP

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2026海南陵水黎族自治县招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生工作8人(第一号)备考题库附答案详解.docx

2026海南陵水黎族自治县招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生工作8人(第一号)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在描述数据分布的形状时,偏度系数(skewness)的取值范围是多少?

A.-1到1之间

B.0到1之间

C.-无穷大到无穷大之间

D.0到无穷大之间

【答案】:C

【解析】偏度系数(skewness)的取值范围是无穷大到无穷大之间,描述数据分布的偏斜程度。

2、间接调控是以()为主,在充分尊重市场主体利益的基础上,通过市场主体经济行为的反应逐渐传导至政府期望的宏观经济目标上。

A.供求调节

B.价格调节

C.行政调节

D.市场调节

【答案】:B

【解析】间接调控是国家运用经济手段和市场机制,通过调节经济变量来间接影响微观经济行为,并使之符合宏观经济发展目标的一种调控方式。其主要是依靠市场机制进行调节,在充分尊重当事人利益的基础上,通过他们经济行为的反应逐渐传导至政府期望的经济目标上。而供求调节只是市场调节中的一个方面;价格调节同样也是市场调节机制中的一种具体手段;行政调节则是直接调控的方式,依靠行政指令等手段直接对经济活动进行干预,并非间接调控的主要方式。所以间接调控是以市场调节为主。

3、下列关于行政管理的表述,不正确的是:

A.一切行政活动都是直接与国家权力相联系的

B.行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能

C.行政管理要讲究管理的效能和效率

D.行政管理有其自身发展的客观规律性

【答案】:A

【解析】行政管理并不都是直接与国家权力相联系的,存在一些行政活动是通过非权力性的方式开展的,比如行政指导等,所以“一切行政活动都是直接与国家权力相联系的”表述不正确。行政管理具有公共性和政治性,既要管理社会公共事务,又要执行阶级统治的政治职能;行政管理要追求管理的效能和效率,以达到资源的最优利用和目标的有效实现;同时,行政管理作为一门学科和实践活动,有其自身发展的客观规律性,遵循这些规律有助于提升行政管理水平。因此正确答案应是认为一切行政活动都直接与国家权力相联系的这一错误表述。

4、在资源分配中,如何确保资源的有效利用?

A.制定明确的资源使用计划

B.定期检查资源使用情况

C.提高资源使用效率

D.以上都是

【答案】:D

【解析】制定明确的资源使用计划、定期检查资源使用情况、提高资源使用效率都是确保资源有效利用的关键措施。

5、以下哪项不是医疗资源分配中的伦理原则?

A.公平性

B.有效性

C.透明性

D.政治利益

【答案】:D

【解析】政治利益不是医疗资源分配中的伦理原则,医疗资源分配应基于医疗需求,而不是政治利益。

6、一个数的50%加上10等于15,这个数是多少?

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:B

【解析】设这个数为x,则有x*0.5+10=15,解得x=10。

7、儒家八派中哪一派被认为是最重要的一派?

A.儒家

B.道家

C.法家

D.名家

【答案】:A

【解析】儒家八派中,儒家被认为是最重要的一派。

8、以下图形中,哪个图形的笔画数是14?

A.正方形

B.十四边形

C.十五边形

D.十六边形

【答案】:B

【解析】正方形有4笔画,十四边形有14笔画,十五边形有15笔画,十六边形有16笔画。十四边形笔画数是14。

9、()是识别并引进最佳实践以提升绩效的过程。

A.标杆管理

B.六西格玛管理

C.流程再造

D.全面质量管理

【答案】:A

【解析】标杆管理是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。它通过寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩。而六西格玛管理是一种以数据为基础,追求近乎完美的质量管理方法;流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计,以显著提高企业的效率和效益;全面质量管理是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。所以正确答案是标杆管理。

10、该公司推行灵活工作时间方案,这体现了()思想。

A.权变管理

B.领导管理

C.行为科学

D.管理科学

【答案】:A

【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间,这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变,不存在一成不变、普遍适用的管理理论和方法,推行灵活工作时间方案符合权变管理根据不同情况进行调整管理的特点。领导管理主要侧重于领导者对团队或组织成员的引导和指挥;行为科学主要研究人的行为和动机等;管理科学侧重于运用数学模型和方法来解决管理问题。所以该公司推行灵活工作时间方案体现的是权变管理

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