机关公务员考勤管理规范手册.docxVIP

机关公务员考勤管理规范手册

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步规范机关公务员考勤管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率和服务质量，确保各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》及有关人事管理规定，结合本机关实际，制定本手册。

第二条适用范围

本手册适用于本机关全体在编在岗公务员。借调、挂职锻炼等人员的考勤，参照本手册及相关单位规定执行。

第三条基本原则

考勤管理遵循实事求是、客观公正、公开透明、奖勤罚懒的原则，坚持教育与惩戒相结合，注重日常管理与年度考核相衔接。

第四条管理职责

机关人事部门是考勤管理的牵头组织和监督部门，负责考勤制度的制定、解释、指导和监督检查。各部门（单位）负责人是本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门人员日常考勤的具体组织、记录、审核与上报工作，确保考勤数据的真实性和准确性。

第二章考勤对象与内容

第五条考勤对象

本机关所有在编在岗执行国家规定工时制度的公务员。

第六条考勤内容

1.工作时间：严格遵守机关规定的上下班时间。

2.迟到：未按规定时间到达工作岗位。

3.早退：未经批准提前离开工作岗位。

4.旷工：无正当理由未出勤且未按规定履行请假手续。

5.因公外出：因工作需要在工作时间内离开工作岗位执行任务。

6.请销假：包括病假、事假、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等各类假期的申请与销假。

第三