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家纺行业新财富的创业故事

紫罗兰的事业正在蒸蒸日上，陈永兵，这个紫罗兰花丛世界的缔造者，具有何种独特的经营理念与创新精神？笔者就此采访了紫罗兰家纺董事长陈永兵。

与陈董的谈话让笔者感受到，陈董是一个不断学习进步、与时俱进的创业人才。陈董认为企业在进展过程中，应当把握不同时期的进展趋势，时代进步的目光是一个企业家应当所具备的。陈董说：“社会流向的进展很重要，谁把握了这点，谁就能走向前列。”他把企业比作一个小型社会，他说社会的经济进展是从贫困到小康再到大同，企业也一样。从马斯洛需要层次理论来说，人的需求分成生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求和自我实现需求五类，人们总是最先满意最根本的`需要，陈董认为企业就应当把握这最根本的一点。从时机角度来说，他认为要抢先，先做了再说，至少要在时机上抢先一步，再努力做好接下来的工作。把握住消费者的心理，看到人家没有看到的，努力做好做稳第一步，才是企业走上大同的根底。

谈及企业的进展，陈董思路流畅、目标明确，他认为一个企业要保持可持续进展，求变才是企业的进展之根。对于企业的“变”，陈董有着独特的理念，他特殊重视人才的引进。陈董认为“引人才，育人才，最终还是为了用人才。”紫罗兰不断创新用人机制，坚持挖“内智”，引“外智”，在企业内部做到唯才是举，量才而用，同时走产学研结合的捷径