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23届毕业劳务合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供实习/就业岗位事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。其中，实习期/试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月/年。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，主要职责包括：__________________________，具体工作任务以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区____路____号的____（部门/公司）。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行____工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制），每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

第四条劳务报酬

1.甲方根据乙方的工作内容和工作表现，确定乙方的劳务报酬形式为____（例如：按小时计酬、按月计薪）。

2.若按小时计酬，乙方的劳务报酬标准为每小时人民币____元。乙方每月工作时间不超过法定标准工作时间的____小时。

3.若按月计薪，乙方的劳务报酬标准为每月人民币____元。甲方于每月____日向乙方支付上一个月的劳务报酬。

4.甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定缴纳个人应承担部分的社会保险费用。

2.甲方根据自身情况，可为乙方提供以下福利待遇（例如：餐补人民币____元/月，交通补贴人民币____元/月，提供工作场所住宿等），具体福利待遇内容以甲方实际提供为准。

第六条保密义务

1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，应对在甲方工作中知悉的甲方商业秘密和confidentialinformation予以严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方，也不得用于甲方以外的任何目的。

2.本条所称商业秘密和confidentialinformation包括但不限于：技术信息、经营策略、客户信息、财务数据等。

第七条竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方经营所在地的____市（或具体地域范围）内从事与甲方相同或类似业务，或加入与甲方有竞争关系的单位工作。

2.竞业限制期间，甲方应按月给予乙方人民币____元的竞业限制补偿金，于每月____日支付。

第八条合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(4)甲方向乙方承诺的工资待遇低于当地最低工资标准的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。

5.合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续，并结清款项。

第九条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲方未按时足额支付乙方劳务报酬或社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。

3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______