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135个劳动合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。试用期内，甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行考核，考核合格，乙方转正；考核不合格，甲方有权解除本合同，并不需支付经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门，担任______岗位工作。

2.乙方的工作任务是______（具体描述工作职责、主要职责等）。

3.乙方的工作地点为______（具体地址）。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但调整后的地点应当合理，乙方应予以配合。因工作地点变更给乙方造成生活显著困难的，乙方有权提出解除本合同，甲方应支付经济补偿。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资根据甲方考核结果确定，其他补贴______元/月。月工资总额为______元（税前）。

2.工资支付周期为每月______日，甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应的社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴费比例和基数按国家及地方规定执行，存储至乙方指定账户。

5.加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资，不包括加班费、奖金、津贴和补贴。加班工资支付标准按照国家规定执行：安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

对于乙方从事的有职业危害作业，甲方应按照国家规定进行定期职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第六条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。若乙方接受甲方提供的专项培训，且约定了服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依照法律规定，可以解除本合同。

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、