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2005年劳动合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位名称（甲方）：________________________

法定代表人（或主要负责人）：________________________

注册地址：________________________________________

实际经营地址：____________________________________

联系电话：________________________________________

第二条劳动者姓名（乙方）：________________________

性别：______出生年月：______年______月

身份证号码：____________________________________

户籍地址：____________________________________

实际住址：____________________________________

联系电话：________________________________________

第三条根据甲方的岗位设置和工作需要，经双方协商一致，乙方同意在甲方______（部门）担任______（岗位）工作。乙方应按照甲方的岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第四条工作地点

甲方安排乙方在______（省/市/县）______（区/县）______（街道/乡镇）工作。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第五条工作时间

甲方实行______（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）综合计算工时制：乙方在一个综合计算周期内（最长不超过十二个月），平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（三）不定时工作制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利得到保障。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

第六条劳动报酬

（一）乙方试用期的工资为人民币______元/月。

（二）乙方转正后的工资为人民币______元/月（或人民币______元/小时），具体构成如下：

1.基本工资：人民币______元；

2.绩效工资：人民币______元；

3.岗位津贴：人民币______元；

4.其他：______。

（三）甲方以上述第（二）项约定的工资标准为乙方计算并支付工资，不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方应于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方支付乙方工资应依法缴纳个人所得税。

（六）乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班费；乙方加班，由甲方根据实际情况安排，并依法支付加班费。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生培训和上岗后的定期培训，保证乙方掌握必要的职业安全卫生知识，提高安全意识。

甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

第八条社会保险

甲乙双方按照国家有关规定，依法参加社会保险，建立社会保险关系。甲方应按时、足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。社会保险待遇按照国家有关规定执行。

第九条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

第十条劳动合同期限

本合同为______（固定/无固定/以完成一定工作任务）期限劳动合同。

（一）固定期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：本合同自______年______月______日起，直至乙方达到法定退休年龄时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至______（具体工作任务）完