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1999年劳动合同模板

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：________

出生年月：________年____月____日

身份证号码：____________________________

户籍所在地：____________________________

现居住地：____________________________

文化程度：____________________________

技术职称/职业资格：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容为：____________________________________________________。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的安排完成工作任务。

第三条工作地点

甲方安排乙方在位于__________________________________的工作地点工作。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知并安排相应的劳动条件。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家规定和甲方规定执行。

第五条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月（或按____元/小时计薪）。

2.工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。具体工资构成和计算方法按照甲方规定执行。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照不低于乙方本人工资的百分之二百支付加班费；在休息日加班的，甲方应先安排补休，不能安排补休的，应按照不低于乙方本人工资的百分之一百支付加班费；在法定节假日加班的，应按照不低于乙方本人工资的百分之三百支付加班费。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第七条社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险，按照国家和地方规定缴纳社会保险费。乙方享受社会保险待遇的权利和履行缴纳社会保险费的义务，按照国家有关社会保险的规定执行。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方制定的规章制度应向乙方公示，并保证乙方了解和掌握。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照规定给予批评教育或处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九条合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

第十条合同解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.甲方依照上述规定解除本合同的，应当依照国家规定支付乙方经济补偿金。

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