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2004年劳动合同模板

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

地址：____________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________

出生年月日：_________

身份证号码：________________________________

户籍地址：__________________________________

现住址：__________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲乙双方同意建立劳动关系，乙方同意在甲方指定的岗位担任_________职务（或从事_________工作）。

第二条合同期限

甲乙双方选择以下第_________种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年/月。

（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起，至_________工作任务完成时止。

第三条工作内容和工作地点

（一）工作内容：乙方的工作职责和要求包括但不限于：____________________________________；甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容。

（二）工作地点：甲方安排乙方在_________省/市/区/县工作，具体岗位所在地为_________。如需乙方到其他地点工作，甲方应事先告知乙方并协商一致。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方实行_________工时制。即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（二）因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

（三）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（四）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成及标准为：____________________________________。甲方保证乙方的工资不低于_________市/区规定的最低工资标准。

（二）甲方每月_________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为乙方指定的_________银行账户。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并根据国家规定给予乙方福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（三）对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、定期进行职业病危害因素检测、为乙方建立职业健康监护档案。

第八条试用期

（一）本合同期限为_________年/月以上，可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

（二）试用期的工资为_________元/月（不低于本岗位正常工资的百分之八十且不低于当地最低工资标准）。

（三）在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以依法解除本合同；乙方提前三日书面通知甲方，可以解除本合同。

第九条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

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