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1998年劳动合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位名称、住所和法定代表人（或主要负责人）

用人单位名称：________________________

用人单位住所：________________________

法定代表人（或主要负责人）：__________

第二条劳动者姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码

劳动者姓名：________________________

劳动者住址：________________________

居民身份证或者其他有效身份证件号码：________________________

第三条劳动合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日。

（如选择固定期限，请填上上述终止日期；如选择无固定期限，请删除终止日期；如选择以完成一定工作任务为期限，请将终止日期改为具体任务完成标志，并详细说明工作任务内容）

第四条工作内容

劳动者同意根据用人单位的安排，在____部门，从事____岗位（工种）工作。具体工作内容如下：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第五条工作时间和休息休假

用人单位实行____工时制。（如标准工时制，请填标准工时制；如综合计算工时制，请填综合计算工时制并说明计算周期和总工时；如不定时工时制，请填不定时工时制）

劳动者的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

用人单位依法保证劳动者享有国家规定的休息休假权利。

第六条劳动报酬

劳动者的工资按月支付，工资标准为人民币____________元/月（或按____元/小时计酬）。

工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。（用人单位可具体列明）

工资支付方式为：____（现金/银行转账）

工资支付日期为每月____日。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

用人单位应当根据国家有关法律、法规，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

用人单位应当对劳动者进行安全卫生教育，普及安全卫生知识。

对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应按照国家有关规定进行定期健康检查。

第八条社会保险

用人单位按照国家有关规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动者应当依照国家规定缴纳社会保险费。

第九条劳动纪律

劳动者应当遵守国家的法律法规和用人单位的规章制度，服从管理，完成工作任务。

第十条合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

第十一条合同解除

有下列情形之一的，本合同可以解除：

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（二）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（五）劳动者被依法追究刑事责任的；

（六）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（七）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（八）用人单位依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（九）法律、法规规定的其他情形。

第十二条经济补偿

本合同解除时，用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者经济补偿。

第十三条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

第十四条争议处理

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条其他约定

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