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某街安监中队人员职责及安全巡查制度

某街安监中队人员实行岗位责任制，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，结合辖区安全生产监管实际，明确各岗位具体职责及安全巡查全流程操作规范，确保责任到人、措施到位、闭环管理。

一、人员岗位职责细化

（一）中队长职责

全面主持安监中队日常工作，对辖区安全生产监管工作负总责。具体履行以下职责：

1.统筹部署年度及阶段性重点任务，制定中队工作计划、目标考核细则，定期组织召开队务会、安全生产形势分析会，研究解决突出问题。每月至少牵头开展2次重点行业领域专项检查，每季度带队覆盖辖区30%以上规模以上企业，掌握一线动态。

2.负责与街道应急办、消防、市场监管、综合执法等部门的协调联动，建立信息共享机制。每季度至少组织1次跨部门联合执法行动，重点整治“厂中厂”违规租赁、合用场所消防隐患等复杂问题。

3.牵头处置生产安全事故及突发事件，严格落实“第一时间赶赴现场、第一时间上报信息、第一时间启动应急”要求。事故处置中需全程指挥，协调消防、医疗等救援力量，监督企业落实停产整顿、人员疏散等措施，配合上级部门完成事故调查及后续整改督导。

4.审核中队执法文书、隐患台账及统计报表，确保数据真实准确。每月抽查20%的巡查记录，对隐患整改率低于90%的巡查组进行约谈，督促完善工作方法。

5.负责中队队伍建设，制定年度培训计划，每季度组织1次业务考试，考核结果与绩效挂钩。定期开展廉政教育，杜绝“吃拿卡要”等违规行为，确保监管执法廉洁公正。

（二）副中队长职责

协助中队长开展工作，分管具体行业领域或专项任务，承担分管范围内的直接领导责任。

1.分管工贸企业监管时，需掌握辖区200家以上工业企业基本信息（含10家规上企业、5家涉爆粉尘企业、3家有限空间作业企业），建立“一企一档”动态管理台账，内容涵盖企业营业执照、主要负责人信息、风险点清单、近三年检查记录等。每季度更新一次企业风险等级（红、橙、黄、蓝），调整巡查频次。

2.分管人员密集场所监管时，重点监督商场、超市、酒店、培训机构等30家以上场所，督促落实“三自主两公开一承诺”制度（自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，公开安全责任人、公开隐患整改情况，承诺落实安全主体责任）。每月抽查5家场所的消防演练记录，核查疏散通道、应急照明、灭火器配置是否符合标准（如商场每50米需设置1处安全出口标识，灭火器配置间距不超过20米）。

3.分管危化品监管时，对接辖区5家危化品经营单位（含2家加油站），监督企业落实“五双”管理制度（双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用），检查危化品储存量是否超备案上限（如汽油储罐容量不得超过30立方米），卸油作业是否规范设置警戒区、使用防爆工具。每半月陪同上级部门开展1次危化品专项检查，督促企业每半年开展1次泄漏应急演练。

4.牵头专项整治任务时（如燃气安全、电动自行车违规充电），需制定实施方案，明确整治标准、时间节点及责任分工。燃气安全整治中，需逐户检查餐饮场所燃气软管是否超2年使用期（长度不超过2米）、是否安装熄火保护装置，对10家以上存在“瓶组供气未设置独立瓶库”问题的商户下达整改通知书，联合燃气公司提供技术指导，整改完成率需达100%。

（三）专职安全员职责

具备注册安全工程师或相关专业（安全工程、化工、机械等）大专以上学历，负责提供技术支撑，参与复杂隐患判定及整改方案审核。

1.参与企业新建、改建、扩建项目“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查，重点审核安全预评价报告、安全设施设计专篇中的风险防控措施。对涉有限空间作业的项目，需核查是否设置明显安全警示标志、是否配备气体检测设备及应急救援装备（如正压式呼吸器、安全绳）。

2.对巡查中发现的疑难隐患（如企业压力容器压力表超期未检、涉爆粉尘场所电气设备不防爆），需运用专业知识判定隐患等级（一般/重大），提出整改技术要求。例如，判定涉爆粉尘场所电气设备不防爆为重大隐患时，需依据《粉尘防爆安全规程》（GB15577-2018），要求企业立即停用设备，更换为防爆型（ExdIIBT4），并在3个工作日内提交整改方案。

3.编制年度安全培训教材，针对企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员分类设计课程。主要负责人培训需涵盖《安全生产法》最新条款、主体责任落实要点；安全管理员培训需侧重隐患排查技巧（如通过听设备异响、看仪表数值异常判断风险）；特种作业人员（电工、焊工）培训需强化实操考核（如模拟触电急救、灭火器使用），确保持证上岗率100%。

4.建立辖区安全风险数据库，运用风险矩阵法（L×S）评估企业风险等级，其中L为事故发生可能性