2025年教育培训师资聘用协议.docxVIP

2025年教育培训师资聘用协议

甲方（聘用方）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：____________________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘师资）：______________________

身份证号码：____________________________

住址：________________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：____________________________

联系电话：______________________________

###第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计1年。

1.2试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止，共计3个月。试用期工资按本合同第五条约定的基本工资的80%支付。

1.3合同期满前30日，双方如无异议，应协商续签本合同；未续签的，本合同到期自动终止。

###第二条工作内容与工作地点

2.1乙方担任岗位：________________________（如“小学数学主讲教师”“雅思阅读讲师”等）。

2.2乙方工作职责包括：

（1）按照甲方教学大纲及要求备课、授课（线上/线下），完成教学任务；

（2）批改作业、分析学情、解答学员疑问；

（3）参与课程研发、教案编写、教学研讨会；

（4）遵守甲方教学管理制度、考勤规定及师德规范。

2.3工作地点：________________________（如“XX市XX区XX校区”或“甲方指定线上平台”）。

###第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每周工作不超过40小时，具体授课时间以甲方排课表为准，包含周末及节假日授课安排。

3.2因教学需要加班的，乙方需提前3日向甲方书面申请，经批准后方可加班。加班费按以下标准支付：

（1）工作日加班：按小时工资的1.5倍支付；

（2）休息日加班：按小时工资的2倍支付；

（3）法定节假日加班：按小时工资的3倍支付。

加班费随当月工资发放，或经甲方同意安排调休（调休期限不超过3个月）。

3.3乙方依法享受法定节假日、带薪年休假（根据乙方累计工作年限确定）、婚假、产假等，休假需提前3日书面申请并经甲方批准。

###第四条劳动报酬

4.1工资构成：

（1）基本工资：____________元/月；

（2）课时费：____________元/课时（每课时45分钟，按实际授课课时统计）；

（3）绩效奖金：根据学员续课率、满意度评分（90分以上）按月发放，最高____________元/月；

（4）补贴：交通补贴____________元/月、餐补____________元/月（需提供票据）。

4.2工资发放：甲方于每月10日前通过银行转账支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3课时统计：以甲方教务系统数据为准，乙方需在每月5日前核对上月授课课时并签字确认，逾期未确认视为无异议。

4.4社保公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，缴纳基数及比例按当地政策执行。

###第五条保密与知识产权

5.1乙方在职期间及离职后2年内，对甲方的商业秘密（包括课程体系、教案、学员信息、教学数据、财务数据等）承担保密义务，不得泄露、复制或用于第三方。

5.2乙方在履行职务期间产生的教案、课件、教材、研究成果等知识产权，归甲方所有，乙方享有署名权。未经甲方书面许可，乙方不得将上述内容用于其他机构或个人。

5.3乙方违反保密义务的，需赔偿甲方全部损失（包括直接损失、间接损失及维权费用），并支付违约金____________元。

###第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更：双方协商一致可变更合同内容，变更需采用书面形式并经双方签字盖章。

6.2协商解除：双方同意解除合同的，应签订《解除劳动合同协议书》。

6.3乙方解除合同：

（1）试用期提前3日书面通知甲方；

（2）转正后提前30日书面通知甲方；

（3）甲方未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情形，可随时解除。

6.4甲方解除合同：

（1）