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爱依服店员合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________联系电话：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________性别：______出生年月：______户籍所在地：_________________________现居住地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________

第二条本合同为______年______月______日起至______年______月______日止的固定期限劳动合同。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期不超过六个月。

第三条乙方的工作岗位为：_________________________，岗位类别：______（管理岗/专业技术岗/操作岗/其他______）。主要工作职责包括：

（一）根据甲方的经营目标和要求，负责店内爱依服品牌商品的销售工作，达成个人及团队销售指标；

（二）为顾客提供专业的售前咨询、产品演示和售后服务，维护良好的客户关系；

（三）按照甲方的标准和流程进行商品陈列、布局调整、商品整理和清洁维护，保持店铺环境整洁美观；

（四）负责收银工作，准确处理顾客付款，管理现金和支付工具；

（五）参与店内市场推广和促销活动的执行；

（六）学习并掌握爱依服品牌产品知识及相关销售技巧；

（七）遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从上级的工作安排和指令；

（八）完成甲方安排的其他与店铺运营相关的工作。

第四条工作地点：_________________________（具体门店地址）。根据甲方经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第五条工作时间

（一）甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。乙方每日工作时间为______至______，每周工作______日。每周休息日为______。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资。甲方依法安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规定执行。

第六条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资______元/月+绩效工资（含提成）______元/月+岗位津贴______元/月+全勤奖______元/月（若有）+其他补贴______元/月（若有）。

（二）基本工资标准为______元/月。绩效工资根据乙方当月销售业绩、客户满意度等指标完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法核算。

（三）乙方试用期工资为______元/月。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（四）甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为：_________________________。

（五）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

（二）甲方根据国家规定对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《店铺管理规定》、《服务规范》等），服从甲方的管理。

第九条甲方根据国家有关法律、法规和政策，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对乙方进行安全卫生教育，预防职业危害。

第十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容由双方协商一致后，以书面形式进行确认。

第十一条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期满的；

（二）甲方破产、解散或