- 0
- 0
- 约2.39万字
- 约 39页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026河南郑州市区公立医院招聘护理岗备考题库
第一部分单选题(50题)
1、假设检验中,置信区间是什么?
A.原假设的范围
B.备择假设的范围
C.参数估计的范围
D.错误概率的范围
【答案】:C
【解析】置信区间是参数估计的范围。
2、()是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A.文化自信
B.理论自信
C.制度自信
D.道路自信
【答案】:A
【解析】文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。文化自信是对自身文化价值和文化生命力的坚定信念,它积淀着中华民族最深层的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,为中华民族的生存和发展提供了强大的精神动力。理论自信主要是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真理性、正确性的自信;制度自信是对中国特色社会主义制度先进性和优越性的自信;道路自信是对中国特色社会主义道路发展方向和未来命运的自信。相比之下,文化自信更能体现一个国家和民族在发展过程中的底蕴和内涵,具有基础性、深沉性和持久性的特点。所以本题应选文化自信。
3、商品具有()属性。①交换价值②使用价值③价值④具体劳动
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
【答案】:C
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性。价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,它是商品的社会属性,体现着商品生产者之间相互比较劳动和交换劳动的经济关系。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,它是价值的表现形式,并非商品本身的属性。具体劳动是生产一定使用价值的具体形式的劳动,它创造商品的使用价值,但具体劳动本身不是商品的属性。所以商品具有使用价值和价值属性。
4、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是()
A.请示
B.报告
C.请示报告
D.函
【答案】:D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。而请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文;并不存在“请示报告”这种法定公文文种。所以向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项要用函。
5、中国古代有一句俗语“物以稀为贵,以多为贱”,这句话包含的道理是()。
A.使用价值是价值的物质承担者
B.价值与使用价值是对立的关系
C.商品的价值受供求关系的影响
D.商品的价格受供求关系的影响
【答案】:D
【解析】“物以稀为贵,以多为贱”意思是物品因稀少而显得珍贵,因数量多而价格低贱,体现的是物品价格与供求之间的关联。使用价值是价值的物质承担者强调的是使用价值对于价值的基础性作用,与物品因稀缺或充足导致贵贱的现象不相关。价值与使用价值是对立统一关系,题干重点并非阐述两者对立的关系。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定,不受供求关系影响。而供求关系会影响商品的价格,当商品供不应求时,价格上涨;供过于求时,价格下降,符合“物以稀为贵,以多为贱”所表达的道理。所以该俗语体现的是商品的价格受供求关系的影响。
6、公文的秘密等级分为()。
A.秘密机密绝密
B.保密秘密加密
C.保密加密特密
D.保密加密绝密
【答案】:A
【解析】公文的秘密等级是根据信息的重要性和泄露后可能造成的危害程度来划分的。秘密、机密、绝密是公文秘密等级的标准划分。其中,秘密级是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害;机密级是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重损害;绝密级是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。而保密是一种行为,加密是一种保护手段,特密并不是公文秘密等级的规范术语,所以公文的秘密等级分为秘密、机密、绝密。
7、观察以下数字矩阵,找出问号处应填入的数字:111248416?
A.32
B.64
C.128
D.256
【答案】:B
【解析】每一行的数字依次是前一个数字的平方,所以问号处应填入64。
8、《孙子兵法》中哪一篇被认为是全书的核心?
A.谋攻篇
B.计篇
C.军形篇
D.兵势篇
【答案】:A
【解析】《孙子兵法》中的《谋攻篇》被认为是全书的核心,主要论述了战略和战术。
9、M行业因技术更新升级的影响,使得该行业的工人大量下岗,这属于()。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性天业
D.周期性失业
【答案】:B
【解析】该题考查失业类型的判断。技术更新升级属于经济结构变动,M行业受到技术更新升级的影响,使得该行业对工人的需求发生改变,导致部分工人无法适应新的岗位要求而纷纷下岗。这种由于经济结构变化,劳动力
您可能关注的文档
- 2026河南郑州航空港区英迪学校招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026河南郑州经贸学院招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026河南郑州电子信息职业技术学院高层次人才招聘备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026河南郑州普海外国语学校教师招聘10人备考试题带答案详解.docx
- 2026河南郑州市黄河科技学院附属中学招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南郑州市管城回族区人民医院招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河南郑州市巩义市国有资产投资经营有限公司招聘10人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南郑州工商学院招聘行政、教师备考题库带答案详解.docx
- 2026河南郑州大学河南省数字组工工程技术研究中心面向社会招聘非事业编制(劳务派遣)1人备考题库及完.docx
- 2026河南郑州升达经贸管理学院招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 竞争法学(第四版)课件全套(王先林)第1--11讲 竞争与竞争法的若干基本问题---中国反不正当竞争法的基本制度(四).ppt
- 小学数学课程标准与教材深度解析.pptx VIP
- 《GB18587-2016 室内装饰装修材料 地毯、地毯衬垫.》.pdf VIP
- 国防动员(讲稿).doc VIP
- 岗位人才画像(经理层).xlsx VIP
- 智能垃圾分类系统外文文献翻译中英文最新 (2).doc VIP
- 2026年山西工程职业学院单招语文测试题库.docx VIP
- DB22_T 5092-2015 城镇道路养护技术规程.docx VIP
- 2022年新高考全国一卷数学解析.pdf VIP
- 2025年重庆春招考试题型及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)