- 0
- 0
- 约2.5万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江绍兴八达农产品市场有限公司招聘总经理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、商店出售的移动电话的价值量大小主要由()。
A.供求关系决定
B.生产者决定
C.劳动生产率决定
D.生产移动电话的必要劳动时间决定
【答案】:D
【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系只能影响商品的价格,使其围绕价值上下波动,而不能决定商品的价值量。生产者可以影响个别劳动时间,但不能决定商品的价值量。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,个别劳动生产率与商品价值量无关,社会劳动生产率与单位商品价值量成反比,但它并非直接决定价值量的因素,而是通过影响社会必要劳动时间来间接影响价值量。生产移动电话的必要劳动时间决定了移动电话的价值量大小,因此该题应选择生产移动电话的必要劳动时间决定这一表述。
2、某研究表明,每天散步的人比不散步的人更长寿,因此散步可以延长寿命。
A.证实了散步可以延长寿命
B.忽略了其他健康生活习惯
C.证实了散步的锻炼效果
D.没有考虑到散步的频率和时长
【答案】:B
【解析】该论证忽略了其他健康生活习惯,如饮食、运动等,因此不能得出散步可以延长寿命的结论。
3、一个数的三分之四是24,这个数是多少?
A.18
B.20
C.24
D.30
【答案】:A.18
【解析】设这个数为x,则x*(3/4)=24,解得x=24*(4/3)=32,四舍五入为18
4、《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调,要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式()。
A.是生产要素按贡献参与分配的体现
B.是我国分配制度的重大变革
C.是我国按劳分配制度的完善与发展
D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位
【答案】:A
【解析】实施股权激励方式,是允许科技等生产要素按贡献参与收益分配的体现。按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。我国的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存,实施股权激励方式属于多种分配方式中的按生产要素分配,这是早已存在于我国分配制度中的内容,并非我国分配制度的重大变革。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。而股权激励方式属于按生产要素分配,并非按劳分配制度的完善与发展。科研人员在企业发展中发挥着重要作用,但企业发展的主体是广大劳动者群体,实施股权激励方式并不能保障科研人员在企业发展中的主体地位。综上,实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现。
5、如果今天是星期二,那么180天后是星期几?
A.星期二
B.星期三
C.星期四
D.星期五
【答案】:B.星期三
【解析】180天等于25周零5天,因此180天后是星期二加5天,即星期三。
6、2021年10月16日9时58分,航天员翟志刚、()、叶光富依次进入天和核心舱,标志着中国空间站迎来了第二个飞行乘组以及首位女航天员。
A.王亚平
B.张金容
C.何泽慧
D.刘洋
【答案】:A
【解析】2021年10月16日9时58分,航天员翟志刚、王亚平、叶光富先后进入天和核心舱,中国空间站迎来了第二个飞行乘组和首位女航天员。张金容并非相关航天员;何泽慧是我国著名核物理学家;刘洋是中国首位进入太空的女航天员,但此次进入天和核心舱的女航天员是王亚平。所以应选王亚平。
7、图形序列:正方形、菱形、矩形、正方形,下一个图形是什么?
A.正方形
B.菱形
C.矩形
D.正方形
【答案】:A.正方形
【解析】这个序列是按形状的边数递减再递增的顺序排列的:正方形有4条相等的边,菱形有4条相等的边,矩形有4条边但不一定相等,正方形有4条相等的边,所以下一个应该是正方形。
8、下列观点,体现了明末清初儒家思想的新发展的有()。
A.天下为主,君为客
B.心外无物,心外无事,心外无理
C.宇宙便是吾心,吾心即是宇宙
D.父子君臣,天下之定理
【答案】:A
【解析】“天下为主,君为客”是明末清初时的思想家黄宗羲提出的观点,此项正确。“心外无物,心外无事,心外无理”是明朝中期王守仁提出的哲学观点,此项错误。“宇宙便是吾心,吾心即是宇宙”是南宋时期的哲学家陆九渊的观点,此项错误。“父子君臣,天下之定理”是北宋哲学家程颢、程颐两兄弟的哲学观点,此项错误。
9、某工厂生产A产品,第一天生
您可能关注的文档
- 2026浙江金华市武义县城乡环境服务有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江金华市东阳市横店医院编外人员招聘6人(二)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江衢州龙游县创新咨询服务有限公司招聘合同制员工12人备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江舟山市岱山县东沙镇人民政府招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江绍兴海关综合技术服务中心协管员招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江绍兴市教育局市直学校教师招引(第二轮)23人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江绍兴市人民检察院招聘编外人员2人备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江省盐业集团有限公司人才招聘28人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江省对外服务有限公司台州分公司招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江省北大附中台州飞龙湖学校招聘教职工5人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 园区保安服务项目.docx VIP
- 高等教育《管理学》课后习题答案解析.docx VIP
- 25HNTJ026 锯齿形装配式混凝土剪力墙结构施工图制图规则及构造详图 T_HNKCSJ 025-2025.docx VIP
- YY/T 1987-2025采用脑机接口技术的医疗器械 术语.pdf
- 2024年广安职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试题库含答案解析.docx VIP
- 2024年广安职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试题库含答案解析.docx VIP
- 25HNTJ025 刚节点装配式混凝土框架结构施工图制图规则及构造详图 T_HNKCSJ 024-2025.docx VIP
- 2023年河南法院书记员招聘考试真题 .pdf VIP
- 25HNTJ025 低能耗集成装配式多层房屋构造 T_HNKCSJ 023-2025.docx VIP
- DB11_T 1312-2025 预制混凝土构件质量控制标准.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)