- 0
- 0
- 约2.48万字
- 约 40页
- 2026-03-16 发布于宁夏
- 举报
2026福建泉州市凌霄中学春季顶岗合同教师招聘1人(三)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、商品诸因素中反映人与自然关系的是()
A.使用价值
B.交换价值
C.价值
D.价格
【答案】:A
【解析】商品的使用价值是能满足人们某种需要的属性,是自然物质与具体劳动的结合,反映了人与自然的关系。交换价值、价值体现的是商品生产者之间的经济关系,价格是价值的货币表现。所以答案是使用价值。
2、对于一个单位而言,与内部提升相比,外部招聘的优点是()。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛,选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
【答案】:B
【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比,外部招聘的人员来自不同的组织和背景,来源广泛,这使得组织在招聘时有更大的选择空间,可以从众多候选人中挑选出更符合岗位需求的人才。而可激励组织成员的进取心通常是内部提升带来的效果,因为内部成员看到有晋升机会会更努力工作。便于了解候选人的优缺点和易判断应聘人员能否胜任应聘岗位,对于外部招聘来说相对较难,因为组织对外部候选人的了解通常有限,不如对内部成员了解深入。所以外部招聘的优点是来源广泛,选择余地大。
3、某饭店疑似遭遇吃“霸王餐”的顾客,店主情急之下拦住该顾客不让其离开,并打电话报警,顾客称店主的行为属于非法拘禁,要起诉店主。本案中,店主的行为()。
A.不属于侵权,是自助行为
B.侵犯了顾客的人身自由权
C.不属于侵权,是正当防卫
D.侵犯了顾客的生命健康权
【答案】:A
【解析】本题可根据相关法律概念,对店主的行为性质进行分析判断。自助行为是指权利人为保护自己的权利,在情势紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助的情况下,对他人的财产或自由施加扣押、拘束或其他相应措施,而为法律或社会公德所认可的行为。在本题中,饭店店主遇到疑似吃“霸王餐”的顾客,在这种情况下,店主的权益面临被侵害的可能,而报警求助需要一定时间,店主情急之下拦住顾客不让走,其目的是为了维护自身的合法权益,防止顾客逃避支付餐费的义务,且该行为是在合理限度内采取的必要措施,属于自助行为,并不构成侵权。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。本题中店主的行为是为了维护自身权益的合法自助行为,并非非法限制顾客人身自由,所以没有侵犯顾客的人身自由权。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。本题中顾客疑似吃“霸王餐”的行为并非正在进行的不法侵害,店主的行为不符合正当防卫的构成要件。生命健康权是公民的生命权和健康权两种权利的统称,是公民享有的最基本的人权。本题中店主只是拦住顾客不让走,并没有对顾客的生命或健康造成损害,所以没有侵犯顾客的生命健康权。综上,店主的行为不属于侵权,是自助行为。
4、如果所有猫都喜欢鱼,而小华养了一只猫,那么以下哪个结论是必然正确的?
A.小华养了一只鱼
B.小华养了一只狗
C.小华养了一只猫
D.小华不喜欢鱼
【答案】:C.小华养了一只猫
【解析】根据题干,所有猫都喜欢鱼,而小华养了一只猫,因此可以确定小华养了一只猫。
5、如果所有的鸟都会游泳,天鹅会飞,那么以下哪个结论是正确的?
A.天鹅是鸟
B.天鹅不是鸟
C.有些鸟不会游泳
D.所有的鸟都不会游泳
【答案】:A
【解析】根据前提,所有的鸟都会游泳,天鹅会飞,可以推出天鹅是鸟。
6、数列10,22,36,53,72的下一项是多少?
A.90
B.91
C.92
D.93
【答案】:A
【解析】这是一个和数列,每一项都是前一项加上递增的自然数。72+17=89。
7、衡量整个行政管理活动成效的重要标准是()。
A.行政组织
B.行政职能
C.行政效率
D.行政技术
【答案】:C
【解析】衡量整个行政管理活动成果的重要标准是行政效率。行政组织是行政管理活动的主体,是行使行政权力、管理公共事务的组织实体,它本身并非衡量行政管理活动成果的关键标准。行政职能是指行政主体作为国家管理的执行机关,依法对国家政治、经济和社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能,主要侧重于规定行政活动的范围、方向等,而不是直接体现活动的成果。行政技术是行政机关及其工作人员在行政管理过程中所运用的各种手段、方法和技巧,它是达成行政管理目标的工具,而非衡量活动成果的重要指标。只有行政效率反映了行政管理活动中投入的资源与获得成果之间的比率关系,能够综合体现行政管理活动的有效性和成效,所以是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。
8、科幻文学三体宇宙中,哪个元素最为突出?
您可能关注的文档
- 2026福建泉州晋江市侨声中学招聘高中语文顶岗教师备考题库含答案详解.docx
- 2026福建泉州德化闽投抽水蓄能有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026福建泉州市晋江市永和镇项目招聘5人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建泉州市东海中学春季招聘顶岗教师4人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026福建泉州南安市第二中学春季招聘编外教师4人(二)备考试题及答案详解一套.docx
- 2026福建泉州南安市官桥镇第二幼儿园春季招聘备考题库带答案详解.docx
- 心理咨询师基础知识通考试真题含解析及答案.docx
- 胸外科主治医师2025年工作总结及2026年工作规划.docx
- 心血管内科主治医师2025年工作总结及2026年工作规划.docx
- 心内科主治医师2025年年终工作总结及工作计划.docx
- 2025-2026学年鲁教版高三思想政治第二学期期末模拟试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年鲁教版高三思想政治第二学期期中检测试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期专题检测(中国近代史)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期期中补考试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期专题检测(中国现代史)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期阶段性检测(第13-14周)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版八年级英语下册期末复习综合卷 附答案解析.docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期综合测试卷(四)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期期末复习卷(四)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期能力提升检测卷(附答案解析).docx
最近下载
- 关于建立健全审计查出问题整改长效效机制的意见.docx VIP
- 外墙板拼缝打胶防水专项施工方案.docx VIP
- T_JSEE 0080—2026 车网互动型智能微电网通用规则.docx
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 化工建设项目废物焚烧处置工程设计规范 (HG 20706-2025).docx VIP
- 入党第二季度思想汇报入党积极分子思想汇报2026(2篇).docx VIP
- 2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)教学提纲.pdf VIP
- 《酒类风味化学》第3章.pptx VIP
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考题库及答案解析.docx VIP
- 痛风的治疗路径.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)