- 0
- 0
- 约2.54万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026贵州遵义新蒲康兴医院2月招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公告所宣布的内容通常具有()。
A.重大性
B.事前性
C.预设性
D.商洽性
【答案】:A
【解析】公告是上至国家高级权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项,下至各机关部门、人民团体、企事业单位向有关方面或人民群众宣布重要事项的知照性公文。公告宣布的内容通常是重要的、有影响力的大事,具有重大性。而事前性强调事情发生之前,公告并不一定只在事前发布;预设性一般指预先设定,公告内容并非都具有预先设定的特征;商洽性主要用于协商讨论,这与公告的权威性、严肃性和告知性不符,公告主要是单方面的信息传达,不具有商洽的性质。所以答案是重大性。
2、某学院共有500名学生,其中300名学生参加了就业,就业率为60%。后来有50名学生辍学,那么剩余学生的就业率是多少?
A.60%
B.62.5%
C.58.33%
D.65%
【答案】:C
【解析】剩余学生人数为500-50=450人,就业人数为300-50=250人,就业率为250/450≈55.56%。
3、()是制发公文并对其负全责的机关的全称或规范简称,它表明了公文的责任者和法定权威性,同时间接体现了公文的空间效力范围。
A.标题
B.作者
C.主题词
D.印章
【答案】:B
【解析】制发公文并对其负全责的机关的全称或规范简称是作者。标题是公文内容的概括,主题词是用于揭示公文主要内容并经规范化处理的名词术语,印章是公文生效的标志,只有作者能表明公文的责任者和法定权威性,并且从机关的角度间接表明公文的空间效力范围。所以正确答案指的是作者。
4、某个公司有200名员工,其中使用电脑的员工有150人,使用手机办公的员工有120人,使用平板电脑办公的员工有100人。如果使用电脑和手机办公的员工有80人,使用电脑和平板电脑办公的员工有60人,使用手机和平板电脑办公的员工有40人,使用所有三种设备的员工有20人。问不使用任何一种设备的员工有多少人?
A.10人
B.20人
C.30人
D.40人
【答案】:B
【解析】使用三集合容斥原理,设不使用任何一种设备的员工人数为x,根据公式150+120+100-(80+60+40)+20=200-x,解得x=20。
5、当企业的边际收益小于边际成本时,企业应该?
A.增加产量
B.减少产量
C.保持产量不变
D.停止生产
【答案】:B
【解析】当企业的边际收益小于边际成本时,减少产量可以减少损失。
6、宋词中的词牌格律如何复原?
A.人工复原
B.AI复原
C.历史文献研究
D.以上都是
【答案】:B
【解析】宋词中的词牌格律通过AI技术进行复原。
7、违法必究、责罚均衡、具体分析、程序正义、平等对待指的是法律责任归责原则中的()。
A.责任法定原则
B.责任公正原则
C.效益原则
D.合理原则
【答案】:B
【解析】法律责任归责原则包括责任法定原则、责任公正原则、效益原则、合理性原则等。责任法定原则是指法律责任作为一种否定的法律后果应当由法律规范预先规定,包括在法律规范的逻辑结构之中,当出现了违法行为或法定事由的时候,按照事先规定的责任性质、责任范围、责任方式追究行为人的责任。责任公正原则要求在追究法律责任方面必须做到五点:一是对任何违法、违约的行为都应依法追究相应的责任,即违法必究;二是责任与违法或损害相均衡,即责罚均衡;三是要综合考虑行为人承担责任的多种因素,做到合理地区别对待,即具体分析;四是在追究法律责任时依据法律程序追究法律责任,非依法律程序,不得追究法律责任,即程序正义;五是坚持公民在法律面前一律平等,对任何公民的违法犯罪行为,都必须同样地追究法律责任,不允许有不受法律约束或凌驾于法律之上的特殊公民,任何超出法律之外的差别对待都是不公正的,即平等对待。效益原则是指在追究行为人的法律责任时,应当进行成本收益分析,讲求法律责任的效益。合理原则是指在设定及归结法律责任时考虑各当事人的心智与情感因素,以期真正发挥法律责任的功能。题干中“违法必究、责罚均衡、具体分析、程序正义、平等对待”体现的是责任公正原则的要求。
8、西方经济学中的“窗口指导”属于宏观调控的()。
A.计划手段
B.舆论手段
C.经济手段
D.行政手段
【答案】:B
【解析】这道题目考查宏观调控手段。宏观调控手段主要有计划手段、舆论手段、经济手段和行政手段。舆论手段是政府通过各种媒体宣传自己的政策意图,影响社会公众的心理预期,进而影响企业和个人的经济行为。西方经济学中的“窗口指导”,是指中央银行通过劝告和建议来影响商业银行信贷行为,是一种非强制性的货币政策工具,本质上是通过央行的权威性和影响力,以舆论引导的
您可能关注的文档
- 2026贵州黔东南州镇远振兴农业产业发展有限公司劳务外包人员招聘18人备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州铝业集团双元新材料有限责任公司招聘6人备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州铜仁市石阡县事业单位招聘118人备考题库附答案详解.docx
- 2026贵州遵义赤水市新合作电子商务有限公司关于招聘办公室人员的招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026贵州遵义市仁怀文化旅游(集团)有限责任公司招聘职业经理人1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州轻工职业大学高层次、高技能人才招聘37人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026贵州贵阳清镇市卫城中学招聘代课老5人师备考试题及完整答案详解1套.docx
- 长三角《建筑垃圾消纳处置技术标准》.docx
- 专题10 磁场(全国通用)(解析版).docx
- 江苏省建筑安装工程施工技术操作规程(第十八分册).docx
原创力文档

文档评论(0)