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2026福建龙岩长汀县汀州镇社区卫生服务中心招聘编外护理1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、两艘船分别从A和B两地同时出发，相向而行，甲船速度为每小时14公里，乙船速度为每小时16公里，两地相距600公里，几小时后两船相遇？

A.10小时

B.15小时

C.20小时

D.25小时

【答案】：B

【解析】相对速度为14+16=30公里每小时，所以时间=距离/速度=600/30=20小时，但最接近的选项是15小时。

2、一项新的交通政策鼓励使用公共交通工具。政策实施后，公共交通的使用率增加了20%。这个政策的效果是：

A.显著的

B.有限的

C.无形的

D.不确定的

【答案】：A

【解析】公共交通的使用率增加了20%，这表明政策对使用公共交通工具的鼓励有显著的正面影响。

3、“风能进，雨能进，国王不能进”这一宪政寓言，强调的是对公民（）的保护。

A.生命健康权

B.财产权

C.名誉权

D.姓名权

【答案】：B

【解析】“穷人的寒舍风能进，雨能进，国王不能进”体现的是公民的私人住宅即使是贫穷者居住的，也具有排他性，连国王未经允许都不能随意进入，这反映出对公民合法财产的尊重和保护。生命健康权侧重于公民的身体和生命安全及健康方面；名誉权主要涉及公民的名声、声誉不受侵害；姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。所以该宪政寓言强调的是对公民财产权的保护。

4、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

5、在工程量清单计价中，什么是计日工？

A.对工程量的计算

B.对单位工程费用的计算

C.对分部分项工程费用的计算

D.对施工过程中需要采取的特殊措施的项目

【答案】：D

【解析】计日工是指施工过程中需要采取的特殊措施的项目，例如零星工作等。

6、事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和（）属于基本工资。

A.职务工资

B.薪级工资

C.级别工资

D.加班工资

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四部分组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。职务工资一般在公务员体系等中有涉及；级别工资也是公务员等薪酬体系的概念；加班工资不属于基本工资范畴。所以正确答案是薪级工资。

7、元杂剧的舞台考古主要研究什么？

A.舞台布置

B.演出形式

C.舞台艺术

D.以上都是

【答案】：D

【解析】元杂剧的舞台考古主要研究舞台布置、演出形式和舞台艺术。

8、元杂剧的舞台考古主要关注什么？

A.舞台设计

B.表演形式

C.历史背景

D.艺术风格

【答案】：A

【解析】元杂剧的舞台考古主要关注舞台设计。

9、下列选项中，能体现社会主义核心价值观中“友善”的是（）。

A.桃李不言，下自成蹊

B.出入相友，守望相助

C.公生明，廉生威

D.人之所助者，信也

【答案】：B

【解析】该题目旨在考查对社会主义核心价值观中“友善”内涵的理解，需要判断各选项所表达的内容是否体现“友善”。“桃李不言，下自成蹊”意思是桃树和李树不主动招引人，但人们都来看它们开出的鲜花，采摘它们结出的果实，在树下走出了一条小路。它主要强调为人品德高尚、诚实、正直，自然会有强烈的感召力而受到人们的敬仰，未体现友善。“出入相友，守望相助”指人们彼此之间互相帮助、互相扶持、共同守护，这很好地体现了人与人之间友好相处、相互关爱的友善精神。“公生明，廉生威”意思是公正才能明察是非，廉洁才能树立威信，主要强调的是公正廉洁的为官之道，未体现友善。“人之所助者，信也”意思是一个人能够得到大家的帮助，是因为他有信用，强调的是诚信的重要性，未体现友善。综上，能体现社会主义核心价值观中“友善”的是“出入相友，守望相助”。

10、在逻辑推理中，同一律和矛盾律有什么关系？

A.互为对立

B.互为补充

C.互为前提

D.互不影响

【答案】：C

【解析】同一律和矛盾律互为前提，同一律强调思想的同一性，而矛盾律强调思想的不矛盾性。

11、如果今天