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第一部分单选题(50题)

1、一项新的农业政策提供了农民补贴以提高作物质量。政策实施后，作物的质量得到了显著提高。这个政策的效果是：

A.显著的

B.有限的

C.无形的

D.不确定的

【答案】：A

【解析】作物的质量得到了显著提高，这表明政策对提高作物质量的鼓励有显著的正面影响。

2、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

3、在一个等差数列中，首项是3，公差是2，第10项是多少？

A.21

B.23

C.25

D.27

【答案】：D.27

【解析】等差数列的第n项公式为：a_n=a_1+(n-1)d，其中a_1是首项，d是公差。所以第10项是3